［岡山県倉敷市発祥のジーンズ＆デニム］人事／経験者募集／年間休日120日以上／産休育休／

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事｜岡山発祥の世界が惚れるジーンズブランド｜渋谷　

報酬

[年収]500～1,000万円

仕事内容

◤日本のデニムで、世界を魅了する。◢

―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。―

■あなたに託したいこと
このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、
担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、
採用から定着・活躍までを支援する人事制度の活用、方向性の提案、
ステークホルダーとの連携まで幅広くお任せします。

当社のものづくりは、人づくりから始まります。
あなたの経験と想いが、ブランドの未来を変える力になる。
「From Kojima To The World」の挑戦を、人事という立場から共に支えてくれる方をお待ちしています。

■具体的な業務内容
事業部のHRビジネスパートナーとして、人事領域全般を担っていただきます。
ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。

- 採用・人材配置
・中途・新卒採用の企画・実行
・採用要件定義、選考フロー設計、面接官トレーニング
・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案

- 育成・組織開発
・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用
・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備
・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等）

- 制度運用・労務対応
・評価・報酬制度の運用と改善提案
・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応
・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携

- 経営・事業部連携
・部門責任者との人材戦略会議の実施
・事業計画に基づく人事施策の立案・実行
・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画

※変更の範囲：会社が定める業務



■私たちについて
■募集背景
◤この仕事のやりがい◢

上記文字数制限の為割愛　エントリー後詳細案内　

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件
・事業会社での人事実務経験（目安：3年以上、年数はあくまで参考）
　-　社会人経験は5年以上必須
・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験
・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験

■歓迎条件
・HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責任者など）
・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験
・採用広報やブランディング施策の企画・運用経験

■求める人物像
・「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方
・未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方
・現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性のある方
・現場の声に耳を傾け、言語化・仕組化することが得意な方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・ブランドの世界観やカルチャーに共感し、体現しようとする姿勢のある方

福利厚生

社会保険完備
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

・交通費全額支給（公共交通機関使用の場合／1ヶ月の定期代を1ヶ月ごとに支給）
・社員割引制度
・産休育休制度
・副業許可制度
・永年勤続報奨金
・売上報奨金
・AIG入院保険
・インフルエンザワクチン会社負担
・時間有休
昇給・昇格：2回／年
賞与：1回／年　※決算賞与

休日・休暇

■年間休日：125日
・夏季休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・完全週休2日制（土日）祝日

■有給休暇：10日（入社6ヶ月経過後付与）
※年40時間まで時間単位での取得も可能

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
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ジョブID：218322
更新日：2026年02月05日