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[アイスタイル]店舗スタッフ教育・研修企画運営
- 大企業
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナートレーナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 店舗スタッフ教育・研修企画運営
- 報酬
- [年収]400~500万円
- 仕事内容
- 社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上を担っていただきます。
※株式会社アイスタイルリテールへの出向となります。
【具体的には】
■研修の運営及び講師
研修前の「参加者への案内やとりまとめ」「テキストや道具の手配準備」、当日は講師として登壇、運営全般を担当
■研修の企画
顧客ニーズや研修参加者アンケートの結果をもとに、新たな研修テーマや内容を企画
■受講履歴の管理
スプレッドシートによる受講履歴の管理や、参加後のフォロー等
<研修例>
・カウンセリング研修
・スキンケア研修
・メイク研修
・POP、VMD研修 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 美容部員歴5年以上
- 福利厚生
- 昇給有り|健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険|通勤手当(上限月5万円)、時間外手当(45時間相当分。超過分支給。)|育成計画に基づいたOJTをはじめ、中途社員導入研修、スキル向上に向けたフォローアップ研修、管理職研修|社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日・休暇
- 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社日より最大10日付与(初年度))、特別休暇(夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など)
- 担当者コメント
- ■店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランドへ提案できる企画の幅が広く、ブランドの要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力を伝える提案力が身に着けられます。
■同社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。
ジョブID:217938
更新日:2026年02月05日
