［プレミアアンチエイジング］新卒採用担当者

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

新卒採用担当者

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

■新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献していただきます。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。

【具体的には】
・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など)
・インターンシップや説明会の企画・運営
・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など)
・内定者フォロープログラムの企画・実行
・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案
・大学との連携強化、渉外活動
・採用予算の管理
・人事システムを活用した採用業務の効率化
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション
・新卒採用戦略の策定（部長と部内メンバーと一緒に策定します）

【活躍してる人の特徴】
・主体的に新しいことにチャレンジし、成長したいという高い志をお持ちの方
・高い責任感とスピード感のある方
・変化に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・誠実で上司、部下、同僚に信頼される方

【ポジションの魅力】
事業会社にて採用業務に関わって頂けることは勿論ですが、全社的な改革を進め再成長を目指す変革フェーズに携わることが可能です。
また同社では幅広い年代の方が活躍していて、年齢や年次にとらわれない評価や活躍を促進する風土があります。

勤務地

東京都

応募条件

・新卒採用における一連の業務経験（4年以上）

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（上限5万円）、時間外手当（20時間の見込み残業代込）|資格取得支援、セミナー費用補助※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|服装自由、自社ブランドの社員割引制度、各種社会保険制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、資格取得支援、セミナー費用補助、結婚祝い・出産祝い

休日・休暇

127日（2026年度予定）／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
※産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%）

担当者コメント

■ここ数年毎年売上が倍増しており活気があって忙しない状況ですが、創業時から残業をせずに帰る文化があり、業務効率化・メリハリを意識した事業運営を行っています。
■直近1年間で30名前後の増員を進め（弊社経由でも2019年入社だけで3名）、競合他社からのプロフェッショナル人材が多数入社しています。自身の考えを全面的に発信できる雰囲気があり、立ち上げを面白いと思われる方には最適な環境です。

ジョブID：217932
更新日：2026年02月05日