［世界中で愛される、日本発の革新的アパレル企業］世界中で愛される、日本発の革新的グローバルアパレル企業において、出店開発リーダー候補を募集。

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗開発

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

出店開発リーダー候補

報酬

[年収]700～2,439万円

仕事内容

グループのブランドの新規出店をリードいただきます。
グローバル、日本それぞれの職務詳細は以下です。

【グローバル出店開発領域】
・出店戦略の中期事業計画と連動した各国の出店網戦略を構築し、ブランド特性を踏まえた最適な店舗展開をリード
・ GHQの方針説明、進捗管理、課題解決支援を通じて、各国・地域の出店開発部門と連携し、会社方針に沿ったグローバル出店を実現
・グローバル出店候補地の優先順位付け、契約条件の確認・指導、リスクヘッジを考慮した契約締結を推進
・既存店のPL分析や出店後の数値レビューを通じて、売上予測や店舗戦略の精度向上に貢献
・各国・地域の出店開発チームの人材の採用・育成を通じて現地のチーム力を強化

【国内出店開発領域】
・担当エリアにおける旗艦店・大型店を起点とした出店戦略および店舗配置計画の立案
・上記戦略に基づく新規出店・スクラップ＆ビルドを含む一連の出店開発業務
・ディベロッパーや土地所有者との関係構築、条件交渉、契約締結、オープンまでの進行管理
・地域特性や顧客ニーズを踏まえたマーケットイン型のプランニングとプレゼンテーションの実施
・単なる店舗開発にとどまらず、地域社会に貢献し、街づくりの一翼を担う出店を推進


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

勤務地

東京都

応募条件

■自ら立地を創造・開発し、地域特性や顧客ニーズを踏まえたマーケットイン型の出店戦略の立案経験
■社内外関係者を巻き込み、チームを組成・牽引しながらプロジェクトを推進した経験
■海外での事業開発や販路開拓の経験

福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス
・確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

選考プロセス

面接複数回予定

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

ジョブID：217909
更新日：2026年02月04日