クイック
[ヤーマン]銀座旗艦店 責任者
- 年収800万円以上
- 大企業
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナーリテール営業
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 銀座旗艦店 責任者
- 報酬
- [年収]600~800万円
- 仕事内容
- ■同社の銀座旗艦店責任者として、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・銀座本店のストアマネージャーとして、店舗運営全般と売上最大化を牽引
・美容機器接客/コスメカウンセリング/フェイスリフトジムが融合した店舗の特性を考慮し、売上・顧客体験・スタッフ育成の三軸をバランスよくマネジメント
・年間売上計画、KPIの設定
・スタッフマネジメント (シフト、勤怠、接客品質向上、店舗組織育成)
・ラグジュアリー水準の接客/空間演出維持
・顧客対応(VIP対応、クレーム対応)
・SNS/販促イベント対応
・本部連携/他部署との調整/店舗改善提案
・旗艦店の売上拡大、日本人売上シェア拡大、集客拡大、リピート顧客獲得、クオリティ向上
※部署組織課題・ミッション:旗艦店の売上拡大、日本人売上シェア拡大、集客拡大、リピート顧客獲得、クオリティ向上。
【このポジションの魅力】
旗艦店であるYA-MAN the store GINZAにて「管理責任者」として、組織管理・接客品質・日次運営をマネジメントし、将来的な店舗拡大計画に携われる。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ※下記いずれも必須
■小売or美容業界での店長経験(3年以上)
■スタッフ10名以上の店舗マネジメント経験
■KPIに基づく売上管理能力 - 福利厚生
- 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|交通費(上限: 50,000 円 )※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|OJT研修|健康診断、インセンティブ制度、企業DC制度、リモートワーク制度(週2日まで)、時差出勤制度、半日休・時間休制度、育児・介護短時間勤務制度、ジョブ・リターン制度、特別休暇制度、懇親会・歓送迎会費用負担、外部福利厚生サービス
- 休日・休暇
- 年間123日(内訳)/土日祝(同社休日に準ずる)、年末年始:6日 (12/30~1/4)、有給休暇(付与時期:入社3か月後3日・半年後7日)
- 担当者コメント
- 東証プライム上場企業での営業職求人です。
ジョブID:217573
更新日:2026年02月05日
