株式会社アクトブレーン
[大手外資系企業]スペイン発祥ラグジュアリーブランド ファッションスタイリスト
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 高級ブランドを多数展開する外資系グループの世界的有名ブランドでキャリアアップを目指せます!
- 報酬
- [年収]550万円~
- 仕事内容
- ■業務内容
- VICのネットワークを活用し、新しいVIC/エリート/富裕層の顧客を積極的に開拓し、メゾンとのつながりを強化する。
- 信頼できるパーソナル・スタイリスト、ファッション・コンサルタントとして、レディ・トゥ・ウェア、シューズ、ハンドバッグ、エレガンス・アイテムなどのエクスクルーシブなセレクションをクライアントに提案する。
- 見込みの高い顧客を特定し、その顧客との関係を深め、オーダーメイドの提案やパーソナライズされたやり取りを通じて、顧客のショッピング体験を向上させる。
- メゾンの美意識をオーダーメイドのスタイリングソリューションにシームレスに変換することで、より高単価のアイテムの販売を促進する。
- チームと密接に協力し、プライベートイベントやブランドの重要な瞬間における顧客開拓やスタイリングの活性化をサポートする。
スタイリングの専門知識と影響力
- メゾンのDNAを体現し、スタイリングの基本をマスターし、ファッションからワードローブに至るまで、完全でまとまりのあるルックをキュレーションする。
- ファッション、トレンド、ブランドのシルエットに関して深く理解し、ブランドアイデンィティティとの整合性を確保しつつ、チームを鼓舞する。
- 朝礼時のブリーフィングや毎月のトレーニングの場で、クライアント・アドバイザーのスタイリング提案やアプローチ方法を共有し、指導することで、店舗でのスタイリング文化を高める。
- 1対1のパーソナル・スタイリング・セッションを実施し、フィッティングがクライアントにとって楽しく、魅力的な体験となるようにする。
- 顧客とブランド、そして顧客のワードローブセレクションの間に感情的なつながりを育み、ロイヤリティとエクスクルーシブ性を強化する。
■雇用形態:正社員 ※試用期間6カ月(期間中条件変更なし)
■給与
年俸制550万円~+インセンティブ+ファッション スタイリスト特別インセンティブ
※経験・能力を考慮して優遇
※年棒の1/12を毎月支給
■勤務時間
実働7時間・休憩1時間30分/シフト制
※店舗の営業時間に準ずる
■募集勤務地:
東京:銀座・表参道・新宿・日本橋・渋谷・池袋・二子玉川 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ・ラグジュアリーブランドでの実務経験3年以上
・高い商才と成果志向を持ち、顧客のライフスタイルやニーズに柔軟に対応しながら、売上拡大と顧客ロイヤルティ向上を実現できる方
・VIC(Very Important Client)顧客基盤を有し、富裕層に対して卓越したラグジュアリー体験を提供できる方
・スタイリング、トレンド、ラグジュアリーファッションに関する深い知識を持ち、ロエベの美学に強い共感を持つ方
・プライベートスタイリングやエクスクルーシブイベントを通じた顧客関係構築の経験を有する方
・高い協調性とリーダーシップを発揮し、店舗および本部と連携しながら、スタイリング力とファッション・オーソリティの向上に貢献できる方 - 福利厚生
- ・昇給年1回
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当支給(見込残業なし、1分単位で支給)
・交通費全額支給
・制服貸与
・団体生命保険
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度 - 休日・休暇
- ・週休2日制(月8日以上/シフト制)
・年間休日123日以上(2025年度)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・バースデー休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(HR)@オンラインor実施可能な方は東京本社→2次面接(リテールマネージャー) @オンラインor東京本社→3次面接(配属予定店舗の店長)→内定
- 担当者コメント
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ジョブID:217300
更新日:2026年01月23日
