［外資系アパレル］「SV／関西勤務」時代に左右されないフランスの人気ブランドでのSV職／百貨店経験歓迎／年齢不問

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

スーパーバイザー　シニアクラス

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

関西エリア担当SV（大阪・神戸・京都）シニアリーダーとして下記の業務に従事していただきます。
1）担当店舗のセールス戦略の策定、上長への提案~計画を遂行 2）担当店舗の売上・利益の最大化
3）担当エリアのマーケットリサーチ・情報収集・出店計画立案 4）担当ブランドデベロップメント
5）売り上げ施策・イベント等が計画通り運営出来るよう関連部署との協業
6）担当百貨店、SCと交渉・折衝・調整
7）担当店の店長、店舗スタッフの育成・管理、店舗のパフォーマンス最大化のサポート
8）顧客、スタッフの満足度向上、ビジネス拡大に向け新たなセールスチャネルの開拓
9）担当店舗のセールス目標（各種イベントも含む）
10）セールス関連目標（SaLes,Conversion％、TRX,AUR、AT）
11）その他目標（スタッフの採用、育成、退職率等）
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想定年収:450~550万 ◇参考例：～4,300,000（みなし込み）＋賞与（年1回計２～2.5カ月）　理論年収：5,200,000円
勤務時間：10：00～19：00（実働8H：休憩1時間）事業場外労働に関するみなし労働時間制適用
残業：月平均20～40時間
残業代：固定残業代制（31.5時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給）
賞与：年１回　計２～2.5カ月
昇給：年１回

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】
1）大学卒業もしくは同等以上
2）小売り・ファッション業界の知識と人的ネットワーク　3）マルチレベルのコミュにケーション力　４）マネージメント力
5）プレゼンテーションスキル　6）数字に対する理解力および分析力　7）問題解決能力　8）PCスキル（word,excel,ppt)
9)ファッション＆アパレル業界での経験　10）5年以上の小売り業でのセールスマネージメントの経験もしくは本職種と同等の経験
11）チームマネジメントやチームの人材育成・コーチング　12）百貨店やデベロッパーの各種交渉・調整
【求める人物像】
1）ハンズオンで自ら積極的に働ける方　2）高いコミュニケーション能力がある方　3）職務に対して責任感の強い方
4）正確性を保持し、期限順守を守れる方　5）協調性が高く、他部門とも円滑に業務を進められる方

福利厚生

諸手当：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出型年金）団体生命保険　社員購入制度　　
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入、社会保険完備

休日・休暇

夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休職・傷病休暇
年間休日119日

選考プロセス

1)書類選考　→　2)1次面接（sales部　Director）　→　3）2次面接（HR）　→面接（JapanCEO）※筆記試験無（適性検査を実施する場合もあります）

担当者コメント

（企業情報）
フランスアニエスベーブランドの婦人服・紳士服・子供服・バッグの製造及び小売

ジョブID：217029
更新日：2026年01月20日