［ヒューゴボスジャパン株式会社］ヒューゴボス三田 店舗運営管理職 年休120日 年収650万可

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

30代活躍中！マネジメント経験者◇年休120日／インセン充実◇三田

報酬

[年収]400～650万円

仕事内容

・店舗の生産性向上（売上最大化のための人材配置計画・実行）・在庫管理とBOHの効率的な管理・実行・レジオペレーションの管理実行・オフィスのリテールオペレーションメンバーとの協働・近隣店舗サポート◎具体的には店舗運営のオペレーションマネージャーとして、曜日・時間帯・マーケット動向を分析し、売上を最大化するための最適な店頭人材配置を計画・実行します。在庫管理、レジオペレーション、スタッフの業務サポートなど、店舗運営全般をマネジメントしていただきます。◎やりがい・未来像「ラグジュアリーブランドでマネジメントキャリアを築く」店舗運営の責任者として、数値管理からスタッフ育成まで幅広いスキルを磨けます。確定拠出年金など長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実。【職場の特徴】・年間休日120日でワークライフバランス◎・制服は靴まで貸与・少人数でチームワーク重視の職場・研修制度充実

勤務地

兵庫県

応募条件

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験がある方
・店長/副店長/店舗責任者の経験がある方
・Excelのビジネス利用経験

【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレット・ブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッション等オペレーション重視のブランド経験
・英語、中国語が話せる方

【人物像】
・経験を活かして能動的に業務を推進できる方
・数値管理が得意な方
・チームマネジメントができる方

【活かせる経験・スキル】
・店舗マネジメント経験
・Excel・Word等のPCスキル
・語学力

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
昇給年1回（成果に基づく給与改定）
インセンティブ制度（新人専用・個人年間総売上・注目商品等）
決算賞与
交通費支給（月6万円まで）
厚生年金基金
制服貸与（ウェアから靴まで）
社員割引制度
トレーニング制度（入社時・フォローアップ・VMD）
定期健康診断／育児時短勤務制度／確定拠出年金

休日・休暇

年間休日120日、シフト休（月8～10日）、有給休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇あり

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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【お仕事スタートまでの流れ】
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年02月05日