アズール&カンパニー
[大手日系企業が運営するキッズシューズブランド]直営店スーパーバイザー(リテールセールス) <大手日系企業が運営するキッズシューズブランド>
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 直営店スーパーバイザー(リテールセールス)
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- 直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。
■担当エリア内の直営店舗マネジメント(4~6店舗目安)
■売上・KPI管理(売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行)
■ VMD・売場づくりの指導・運用標準化(季節MD、プロモーション展開)
■人材マネジメント(採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス)
■接客品質・顧客体験の向上(計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化)
■在庫・MD管理(需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール)
■施策立案と実行(販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客)
■データ分析とレポーティング(週次・月次レポート、改善PDCA)
■本部連携(商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携)
■出店・改装プロジェクトの推進(立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー)
■安全衛生・リスク管理(事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守)
<勤務時間>
9:00~17:30 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■小売・リテール業界でのエリアマネージャー/SV/店長いずれかの実務経験(目安3年以上)
■複数店舗のKPI管理と改善実績(売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など)
■人材育成・評価・労務管理の経験
■基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、レポート作成) - 福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
在宅勤務制度あり(週2回まで)、勤務時間帯選択制度(セレクトタイム)あり)、オフィス内フリーアドレス、服装髪型自由
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(ビル内に指定喫煙所あり) - 休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日、祝)、年末年始(6日)、特別休暇(オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇、ほか)、有給休暇(入社初月より付与)、慶弔休暇、法定休暇(育児、介護等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- ファーストシューズからジュニアサイズまで展開する国内トップブランドです。科学的な足の成長研究に基づいた高機能設計で、歩きやすさ・安全性・デザイン性を両立。親子に寄り添ったイベントやコラボも多数展開し、日々の成長をサポートする、子どもと家族に愛されるブランドです。
ジョブID:216696
更新日:2026年01月13日
