［大手アパレルグループ］メンズブランド「MD 兼 生産」募集

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ　日本の伝統文化にトレンドのエッセンス、遊び心あるメンズブランド【MD 兼 生産】募集

報酬

[年収]473～613万円

仕事内容

【仕事内容】
＜チームとしての業務内容＞
・メンズ商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正

■具体的な業務内容・・・
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・採番
・メニュー表立ち上げ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務　
・撮影商品手配や商品コメント作成等
▼作成資料
・MDMAP
・face control MAP
・戦略シート
・月次資料・店長会資料

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
■アパレルでのMD経験5年以上

【歓迎スキル】
■Excel/PowerPoint：中級以上
■Word：初級以上

【求める人物像】
■売れるモノづくりが出来る感度もありつつ、数値設計も可能な方
■MD、オリジナル商品開発経験者（ソフト軸偏重の方はNG）
■定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
■社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
■柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間休日：122日、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ、メンズブランドの「MD 兼 生産」募集。

定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方を希望しております。
是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：216519
更新日：2026年01月08日