［アパレル］日本を代表するアパレルブランドでグレーダーを募集

職種

企画/生産パタンナー、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アパレルブランドのグレーダー

報酬

[年収]419～501万円

仕事内容

【主な担当業務】
・企画（デザイナー）、技術（パタンナー）が制作したパターンを基に、サイズ別へ展開するグレーディング業務全般
＊企画・技術が制作したパターンを基に、規格基準と比較しながらシルエットやデザインの意図を損なうことなく、様々な顧客ニーズに対応するサイズへのグレーディングを行います
特に、ブランドの特性やアイテムの制作過程を深く理解し、単なる指示通りの操作にとどまらず、服作り全体の完成度を高めることが求められる重要な役割です

勤務地

東京都

応募条件

【応募条件】
グレーディング実務経験3年以上
（東レアパレルCADクレアコンポⅡ使用経験のある方、フルアイテム処理可能な方）
基本的なPC、資料作成スキル
Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算）
Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等）

福利厚生

社会保険完備　
有給休暇（入社半年経過後付与　計10日）
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
退職金（正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給）
社員割引制度
自由選択型福利厚生制度（美術鑑賞補助金制度を含む）
自己学習支援制度（語学・簿記）
総合福祉団体定期保険等

休日・休暇

年間124日　
土曜・日曜・祝日　
夏季休暇、冬季休暇 、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇等
※年数回の土曜出勤有

選考プロセス

書類選考　→　1次選考（実技選考・面接）　→　適性検査　→　2次選考（最終面接）　→　内定
*実技試験内容事前にお伝えします

担当者コメント

福利厚生も充実
時間外手当や有給休暇、慶弔休暇制度もあり、長期的に安定した働き方ができます。
残業は平均5時間程度です。
選考の流れや、実技、面接での情報もしっかりお伝えします。

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更新日：2026年01月08日