［キッズアパレルメーカー］「ベビー、キッズデザイナー／江坂」自社子供服メーカーにてベビー、キッズデザイナーを募集

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

デザイナー

報酬

[年収]350～490万円

仕事内容

1)商品テーマの企画立案（市場調査、MDチームとの協働）
2)デザイン画作成　illustrator使用（ベビー〜キッズ、男児/女児問わず）
3)仕様書作成（Excel 使用）
4)素材、カラー、付属等詳細の選定
5)サンプル依頼、サンプルチェック、修正依頼
6)仕入先との交渉（MD／パタンナー/生産管理と連携）
7)店舗・ECの販売動向に基づく商品改善・提案
8)撮影コーディネート指示（重点商品、シーズンイメージ等）
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想定年収:350～490万円　(月給25～34万円）※キャリアにより異なる　
勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間）/フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00有）
昇給：給与改定（年１回）
残業手当：別途支給（法定通り）
残業：有

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】
1)アパレルデザイナーとしての実務経験（3年以上） 2)Excel を使用した仕様書作成スキル
3)PCスキル（illustrator・Photoshop、簡単なExcel操作）
【歓迎条件】
1)ベビー / キッズアパレルのデザイン経験 2)パタンナーや生産管理との折衝経験
3)ECブランド・SNSユーザーとの共創経験
【歓迎する人物像】
1)ベビー・キッズ領域に興味があり、トレンドを商品に落とし込める方 2)市場調査やユーザー視点で企画できる方
3)チームと協働しコミュニケーションが円滑な方 4)常に新しいアイデアを提案できる創造性がある方

福利厚生

諸手当、制度：通勤交通費：全額支給、企業型確定拠出年金、自社製品割引購入制度、産休、育休制度、介護休暇制度、その他
　　　　社会保険完備

休日・休暇

土/日(完全週休2日制）、祝、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇
年間休日120日

選考プロセス

1)書類選考（応募時にポートフォリオ提出必須）　→　2)1次面接（適性検査）　→3）2次面接（最終）

担当者コメント

（求人情報）
企画から商品化まで一貫して関われるため、デザイナーとして大きく成長できる環境です。自身のアイデアや感性を活かした企画提案ができる環境でかつ、ユーザーの声や販売データを活かした“実売につながるデザイン”を経験でき、ブランド成長に直接貢献できます。またベビーからキッズまで幅広いアイテムを経験でき、デザイン領域のスキルが広がります。働きやすい制度が整っており、長く安心してキャリアを描けます。全国の店舗やECで自分のデザインが選ばれる喜びを日々感じられます。

ジョブID：216379
更新日：2026年01月07日