［世界的に著名なデザイナー率いるストリートファッションブランド］店舗採用／育成／上場企業／年間休日120日以上／賞与年2回／冬季夏季休暇／副業制度／時差出勤制度

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗採用、育成｜世界的に著名なデザイナーが手掛けるストリートファッションブランド｜東京

報酬

[年収]500～850万円

仕事内容

■募集背景
当社では「店舗は、当ブランドの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。
私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。
そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。

■業務内容
人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

※変更の範囲：会社が定める業務

■ポジションの魅力
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます

勤務地

東京都

応募条件

■必須スキル/経験
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、 体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験

■歓迎スキル/経験
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用・育成に携わった経験

■こんな方と働きたい
・当社のMission・Valueに共感いただける方
・現場の課題を深く理解し、解決に向けた仕組みを主体的に構築できる方
・人と深く関わることが好きで、一緒に働くメンバーの成長を支援することに情熱を持てる方

福利厚生

【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険

【その他】社割制度あり。副業制度あり。
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。

休日・休暇

【年間休日】
・120日以上（完全週休2日制（土・日）、祝日）
【休暇制度】
・年末年始休暇・夏季休暇（各5日）
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：216364
更新日：2026年01月07日