［自社ブランドにて、化粧品やフレグランスほか各種雑貨を販売］正社員／各種手当充実／土日祝日休み／退職金制度／昇給年1回／賞与年2回／年間休日120日

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

労務｜大手自然派コスメ企業｜東京都

報酬

[年収]400～1,000万円

仕事内容

※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。
ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。
予めご承知おきください。

＜ミッション＞
会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。

＜業務内容＞
■労務・契約管理
　労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結）

■入退社・社員サポート
　入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理）
　店舗スタッフ制服在庫管理
　健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー）

■社会保険対応
　社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携）
　外国籍スタッフのVISA関連手続き
　助成金申請
　休職者対応（産業医連携）

■勤怠・給与・経費管理
　勤怠システムの入力情報管理

■ 研修・安全管理
　マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営
　防火防災、産業廃棄物対応

■ 福利厚生対応
　社員へのお弁当手配
　 その他福利厚生検討／運用

※利用システム：HRMOS Core、King of Time、マネーフォワード
※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
・入退社に関わる手続き　月平均20名程度（職種問わず）
・労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上

【歓迎スキル】
・就業規則制定／変更対応経験
・時間外労働／離職率の削減に向けた施策提案や実行経験
・助成金申請、ビザ申請経験

福利厚生

■加入保険
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険


■福利厚生
・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
　※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

休日・休暇

■休日
・土日祝
・年間休日120日
（別途ライフサポート休暇付与※利用が無い場合は月ごとに消失※2025年度運用内容検討中の為制度変更の可能性あり）
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・その他休暇制度あり

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
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ジョブID：216358
更新日：2026年01月07日