［デザイナーアパレル］人事マネージャー候補／日本発ラグジュアリーブランド

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

デザイナーアパレルの人事部長候補

報酬

[年収]600～1,000万円

仕事内容

高品質なモノ作りを守りながら最先端のモードを切り開き、果敢に進化を続けるラグジュアリーアパレルです
本社と店舗を繋ぎ、人事マネージャーとして採用／雇用管理を中心に、人事業務全般を統括していただきます
ブランドの価値を支える人材戦略に携わりながら、バックオフィス業務にも広く関与できるポジションです
※総合職採用：将来的にはジョブローテーションによる幅広いキャリア形成も可能

【人事管理業務全般について】
■マネジメント人事評価
・管理職やチームリーダーの評価制度設計／運用
・評価基準の策定と見直し
■人事制度の設定／改定
・等級制度、昇給／昇格制度の設計
・福利厚生制度の整備／改定
■労務管理
・勤怠管理、残業／休暇の運用
・労働法令遵守（労働基準法、労働安全衛生法など）
■各種規程管理
・人事評価規程、雇用契約関連規程の整備
・業規則や社内規定類の改定／管理
■雇用契約の締結
・正社員／契約社員／パートタイムなど雇用形態別の契約書作成
・更新／終了手続きの管理

勤務地

東京都

応募条件

【必須経験】
・人事労務のご経験(採用／労務管理／雇用管理など)5年以上
【歓迎条件】
・ファッションアパレル業界のご経験
・バックオフィス業務の幅広い経験
・社労士資格をお持ちの方

福利厚生

各種社会保険完備、各種手当、退職金制度、社員割引、など

休日・休暇

土日祝休み（年間休日：122日）有給休暇　夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇　特別休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2～3回を予定しています
※一次面接はオンライン対応も可能

担当者コメント

・正社員／福利厚生も充実しており安心して働ける環境が整っています
・安定した経営／政財界をはじめとする各界VIPにも愛されるラグジュアリーアパレルです
・常にお客様を第一に考えて“エレガント＆プラクティカル”な最高の価値ある商品を提供しています

ジョブID：215967
更新日：2025年12月25日