株式会社iDA
[社名非公開] 日本発ライフスタイルブランド 人事企画
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 完全週休2日制
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
- 報酬
- [年収]550~850万円
- 仕事内容
- ■人事制度(等級 / 評価 / 報酬)関連業務・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。・人事制度運用オペレーション -評価会議の設計、運用 -昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用・CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。・その他 -市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務■人事企画関連業務・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用■海外関連人事業務・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須スキル/経験】
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画・運用業務(3年以上)
・人事企画またはHRBPの実務経験(3年以上)
・Excel/スプレッドシートスキル(人件費シミュレーション、各種人的データ整備など)
【歓迎スキル/経験】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グルーバルにおける人事・総務・労務に関する何らかの実務サポート経験
・労務に関連する基礎知識(労働法関連等)
・HRテックツール(タレントマネジメントシステムなど)の導入・運用経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問) - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・シャッフルランチ
・副業制度
・ALL HANDS MTG(全社員MTG)等イベント各種
・各種アワード
・ウェルネス相談室 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇(各5日)・年次有給休暇・特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇)
- 選考プロセス
- ==まずは当サイトよりご応募下さい==
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので、
登録情報は、正確にご入力をお願い致します。
受付完了後、お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます。
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので、 解除して頂きますようお願い致します。
【お仕事スタートまでの流れ】
①当サイトからご応募
▼
②WEB面談にてカウンセリング(お仕事紹介)
ご要望をお聞かせ下さい♪
▼
③選考・面接
▼
④内定・入社
【iDA営業時間】
\平日 10:00~18:00カウンセリング随時開催/
ご相談のみでも歓迎です♪
あなたに合ったお仕事をご紹介します。
まずはお気軽にご応募お待ちしております^^
※高校生の方のご応募はご遠慮下さい。 - 担当者コメント
- ファッション・コスメ業界の転職ならiDA\ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
ジョブID:215941
更新日:2025年12月25日
