［社名非公開］ 日本発ライフスタイルブランド 店舗採用 育成

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]500～850万円

仕事内容

当社では「店舗は、ブランドの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。【業務内容】人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル/経験】
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、 体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験

【歓迎スキル/経験】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用・育成に携わった経験

【ポジションの魅力】
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・各種保険完備
・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・シャッフルランチ
・副業制度
・ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種
・各種アワード
・ウェルネス相談室

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・夏季休暇（各5日）・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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【お仕事スタートまでの流れ】
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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ジョブID：215939
更新日：2025年12月25日