［グローバル企業へと進化するファッションブランド］※テレワーク制度あり※グローバル企業へと進化するファッションブランドにて人事企画を募集します。

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事企画

報酬

[年収]550～850万円

仕事内容

経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデートを実行いただくことがミッションとなります。

■人事制度の改善案の設計、議論のリード・導入
■人事制度運用オペレーション
■評価会議の設計・運用
■昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計・運用
■CxO、部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーション
■市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務
■情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
■データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
■事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用
■海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
■グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案・推進


≪ポジションの魅力≫
・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境
・裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる



＜勤務時間＞
10：00～19：00　※時差出勤制度、テレワーク制度あり

勤務地

東京都

応募条件

■人事制度(評価・報酬・等級)の企画・運用業務 (3年以上)
■人事企画・HRBPの実務経験 (3年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

福利厚生

社会保険完備、社割制度あり、副業制度あり
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
※年間休日120日以上

選考プロセス

書類選考 → 面接2回程度

担当者コメント

クリエイターやアーティストとのコラボレーションや国内企業との異業種コラボレーションも行い注目を浴びているストリートブランドです。
世界的音楽プロデューサー兼ファッションデザイナーの大スターをアドバイザーとしており、さらなる発展が期待されています。
成長中企業でありながら、アパレル業界としては、非常に高い売上高と利益率を推移しており安定しております。

ジョブID：215653
更新日：2025年12月19日