［デッカーズジャパン合同会社］HOKA／ホカ　チームリード（リーダー）契約社員

職種

店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

シューズが人気のブランド／チームリーダー

報酬

[年収]320～425万円

仕事内容

【仕事内容】
HOKAのゴールは「人々が動きたくなるようなインスピレーションを与えること」。
私たちのストアでは、お客様一人ひとりの声に耳を傾け、ランニングやウォーキングなど、
それぞれに合った最適な選択をサポートしています。

Team Lead は、Sales Associate をまとめるリーダーです。フロア・レジ・ストックが連動し、
円滑に店舗運営できるようサポートします。
店長が不在の時は、副店長に相談し、対スタッフなど適切なコミュニケーションを取っていきます。
ストアの安定運営を支える、とても大切なポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・接客販売業務
・フロア、レジ、ストックが連動し、円滑に運営できるようメンバーをリードする
・VMDがブランディングに沿っているか確認、修正
・新人スタッフのトレーニング

【雇用形態】
契約社員　※試用期間３カ月(待遇に変更なし)

【給与】
【基本給】 年収 320万円～370万円
※年俸制（12分割で毎月支給）
※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。
※インセンティブ（業績に応じて変動）は別途支給されます。
【想定年収】 年収 370万円～425万円
※インセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ想定です。

【勤務時間】
シフト制／実働7.5時間／休憩1時間もしくは1時間半
※月残業時間 5～10時間程度

【募集勤務地】
東京：原宿店、丸の内店

勤務地

東京都

応募条件

＜必須＞
・高卒以上
・接客販売経験2年以上

※以下いずれかのリーダー経験必須
・VMD
・ストック管理（在庫数の把握やストア内共有、販売機会ロスの削減）
・顧客管理（ロイヤリティプログラムなど）
・新入社員の教育担当

福利厚生

・昇給あり（年1回）
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談（月1回）
・EAP　※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有（勤続表彰、EOQ）

休日・休暇

・連休取得可
・有給休暇（初年度最大20日支給）※入社日から付与され、入社日から利用可能
・慶弔休暇
・生理休暇
・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・特別休暇

選考プロセス

面接回数：1回　※適正テストあり
面接担当：エリアマネージャー

担当者コメント

＜教育制度について＞
・メンター制度を導入しており、経験豊富なリーダーがあなたの成長をサポートします。
・「HOKA EXPERTガイド」に沿って、HOKAブランドや商品の知識を体系的に学べます。
・本社による定期的な商品説明会を通じて、新商品や最新情報を継続的にアップデートできます。

＜キャリアについて＞
まずはSales Associateとして接客販売を経験していただき、その後はVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）や
在庫・顧客管理など、専門性の高い業務にも挑戦していただきます。
将来的にはストアマネジメントを担うポジションも目指せます。
また、店舗だけでなく、希望と適性に応じて本社部門（マーケティング・営業・ECなど）へのキャリアチェンジも可能です。
実際に、販売スタッフから本社部門へ異動した実績もあります。

ジョブID：215415
更新日：2025年12月17日