［アパレル］日本を代表するアパレルメーカーで人事労務担当を募集

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

正社員　アパレルブランドメーカーで人事労務担当を募集

報酬

[年収]432～707万円

仕事内容

主な担当業務】
給与・社会保険業務全般
ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。
■給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製)
■社会保険手続き
・算定&月変書類の作成、届け出
・労災申請書類の作成、届け出
・労働保険年度更新書類の作成、申告
・36協定/1年変形労働時間 届け出
■地方税(入社・退社・更新)
■年末調整
■給与支払い報告書提出
■就業規則改訂
■上記以外の給与・社保に関る業務

勤務地

東京都

応募条件

【応募条件】
応募条件（必須）
■給与・社会保険実務経験3年程度
■基本的なPCスキル、資料作成スキル
・Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算、LOOKUP関数、IF関数等）
・Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等）
応募条件（歓迎）
■給与システムOBIC7の使用経験
■500名以上の企業での給与・社保経験
■上記業務内容を自社内製で実施した経験
■アパレル業界での経験

福利厚生

社会保険完備　
退職金（正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給）
自己学習支援制度（語学・簿記）
有給休暇（入社半年経過後付与　計10日）
育児休暇 産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
美術館補助金制度
会員制宿泊施設
会員制福利厚生サービス
総合福祉団体定期保険等
資格手当　※TES繊維製品品質管理士 10,000円/月

休日・休暇

年間休日124日
土曜・日曜・祝日　
*年数回の土曜出勤有
夏季休暇、冬季休暇

選考プロセス

書類選→1次面接→適性検査→2次面接→内定

担当者コメント

福利厚生も充実
時間外手当や有給休暇、慶弔休暇制度もあり、長期的に安定した働き方ができます。
月の残業時間も10時間程度でワークライフバランスのとれたお仕事です

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更新日：2025年12月11日