［株式会社TENTIAL］ TENTIAL（テンシャル） 経営企画

職種

その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。■お任せしたい役割・経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割・経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード■具体的な業務内容・経営企画 -中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング -経営会議・取締役会資料作成、議事運営 -投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計 -部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO） -機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）・リサーチ & ストラテジックプランニング -市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 -M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
・定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力

【歓迎スキル】
・事業会社の経営企画／社長室／IR／事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験
・会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識
・上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験

【魅力・やりがい】
・経営の“意思決定エンジン”を担える
- 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。
　 自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
・組織フェーズの変化を体感しながら成長
- 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。
　 再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。

福利厚生

・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・ポテンシャルDAY
（四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得）
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・従業員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）　有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇は有給休暇取得、 出産育児・介護休業制度（休暇中給与は100％支給※規定あり）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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ジョブID：215055
更新日：2025年12月11日