［社名非公開］ 国内大手ファッショングループ 労務

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]350～500万円

仕事内容

【業務内容】労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・従業員からの問い合わせ、相談対応・人事システムの改修・導入・マニュアル作成など【このポジションで働く魅力】・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です

勤務地

東京都

応募条件

■必須要件
・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）

■歓迎要件
・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり
・育休産休：取得率100%、復帰率98%

休日・休暇

週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、年次有給休暇、ウェルネス休暇、他特別休暇

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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【お仕事スタートまでの流れ】
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③選考･面接
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担当者コメント

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ジョブID：215031
更新日：2025年12月11日