［株式会社ユニオンゲートグループ］ 若手大歓迎 ユニオンゲートグループにて「BRIEFING」採用担当の募集

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

BRIEFING / Felisi / FARO

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

◆既存人員
①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。
②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。
③RPO：応募対応、日程調整などを担当。

◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど

応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など

◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など

勤務地

東京都

応募条件

▼必須条件
・人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上
・ファッション業界での就業経験 ※職種問わず
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

▼歓迎条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方

▼求める人物像
・候補者様と誠実に向き合える方
・他責にせずにできる方法を考え実行できる方
・主体的に行動が出来る方
・曖昧さ耐性をお持ちの方
・柔軟性を感じられる方

福利厚生

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（昨年度実績：6月・12月、各0.8ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社販制度あり
◆転勤による住宅補助（規定あり）
◆出産・結婚祝い金

◎社販制度について
ファッションの好みは変わっていくもの。そのため、接客の際には必ずしも『BRIEFING』ブランドのアイテムを身に付けなくてもOKです。もちろん、興味のあるアイテムがあればいつでも社販制度を活用して購入することが可能。「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でお客様にオススメしたい」と利用するスタッフも多いです。

◎社内イベントも積極開催！
部活動、オンライン飲み会など、この時期でも安全に楽しめる交流の機会を用意しています！

休日・休暇

年間休日120日以上！】
└110日（休日）＋10日（半年間に5日の休暇を取れるようにしています）
◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK）
◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与）
◆慶弔休暇

担当者コメント

①採用規模…年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。
②裁量の大きさ…要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます
③誠実なスタンス…情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています
④改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています
⑤キャリアの広がり…スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります

ジョブID：214994
更新日：2025年12月11日