［株式会社ユニオンゲートグループ］採用担当　正社員

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

バッグブランドBRIEFINGやFELISIを手掛ける企業／本社スタッフ

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

■雇用形態：正社員
■勤務地：東京本社　東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F
■勤務時間：9:30～18:30　(休憩1時間)
■給与：
年収350万～450万円
月給（257,352円～330,882円）
※固定残業代は月30時間分を支給
超過した時間外労働の残業時間代は別途支給
※平均残業時間15時間程度
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※目安として年収が500万円を超えると、管理監督者となり残業代が支給されなくなります。

■仕事内容
バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当

＜具体的な業務内容＞
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど

応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など

＊派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など

◆既存人員
①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。
②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。
③RPO：応募対応、日程調整などを担当

勤務地

東京都

応募条件

＜必須＞
・人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上
・ファッション業界での就業経験 ※職種問わず
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

＜歓迎＞
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方

＜求める人物像＞
・候補者様と誠実に向き合える方
・他責にせずにできる方法を考え実行できる方
・主体的に行動が出来る方
・曖昧さ耐性をお持ちの方
・柔軟性を感じられる方

福利厚生

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・転勤による住宅補助（規定あり）
・オフィス内禁煙・分煙
・お茶・コーヒー等飲み放題
・結婚祝金（5万円）
・出産祝金（1回につき3万円）
・社内イベント
・決起大会
・合同研修
・誕生日プレゼント
・服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
・社販制度
→「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数（購入義務なし）

休日・休暇

・完全週休2 日制 ( 土, 日, 祝日 )
・年間休日122 日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産休育休取得実績あり（復帰率100％）

選考プロセス

書類選考⇒面接2～3回予定
※応募から内定までは2週間～1か月程度の想定です。

担当者コメント

<本ポジションの魅力・やりがい>
・採用規模…年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。
・裁量の大きさ…要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます
・誠実なスタンス…情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています
・改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています
・キャリアの広がり…スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります

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更新日：2025年12月10日