［新しいカルチャーを提案するアパレル企業］正社員／本社／賞与（年2回）／昇給、昇格（年1回）／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

新卒採用担当｜新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

新卒採用担当者として、新卒採用のフロント～全般を担っていただきます。

■仕事内容

①新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め

②採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・リクルーティングプロセスの改善、実行
・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行

③入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携

④経費管理
コスト管理・次年度の予算策定、経営層へのプレゼンテーション

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、動いていただける方を歓迎いたします。

※変更の範囲：会社が定める業務

ーーーーーーーーーー
■当グループ
※エントリー時詳細案内

勤務地

東京都

応募条件

■応募資格
事業会社における新卒採用経験3年以上

《MUST》
・複数の種採用媒体/チャネルとの連携、折衝経験
・会社説明会・内定者フォロー・各種イベント（内定式/入社式等）の運営経験
・採用計画（母集団形成施策等）立案および、歩留まり改善施策検討等における提案力
・年間採用数50名以上規模～でのご経験
・現場や他部署など複数人と協働しながら、採用活動を推進した経験

《WANT》
・to C業界における採用経験
・新卒採用における各種施策の検討・指針決定、社内プレゼンテーション経験
・ATSシステム使用経験

福利厚生

・社会保険完備

・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
　

休日・休暇

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：214667
更新日：2025年12月05日