［株式会社ジュン］「人事(新卒採用担当）」を募集－ジャンル、国籍を問わず良いものをセレクトし発信する企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事(新卒採用担当

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

新卒採用担当者として、新卒採用のフロント～全般を担っていただきます。

■新卒採用戦略の立案
1)新卒採用市場のマーケット調査
2)経営層との採用要件と採用目標決め
■採用計画の立案～実行
1)採用目標達成に向けたKPI設定
2)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
3)リクルーティングプロセスの改善、実行
4)選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行
■入社後の活躍に向けた内定者フォロー
1)適正配置に向けたピープルアナリティクス
2)入社後に向けた配属先との連携
■経費管理
・コスト管理・次年度の予算策定、経営層へのプレゼンテーション

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、動いていただける方を歓迎いたします。

【部署の魅力】
・当社の魅力を一番のフロントで発信し、新しい仲間を募集していく最前線に関わることができるのが新卒採用業務最大の魅力です。
・2025年にはコロナ禍以降、最高数の採用実績を収め、勢いのある新卒採用チームです。
・歴史あるアパレル企業の魅力をさらに伝えて行く仕事に一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・事業会社における新卒採用経験がある方(目安：3年以上)

【求めるスキル】
1)複数の種採用媒体/チャネルとの連携、折衝経験がある方
2)会社説明会・内定者フォロー・各種イベント（内定式/入社式等）の運営経験がある方
3)採用計画（母集団形成施策等）立案および、歩留まり改善施策検討等における提案力がある方
4)年間採用数50名以上規模～でのご経験がある方
5)現場や他部署など複数人と協働しながら、採用活動を推進した経験がある方
6)to C業界における採用経験がある方
7)新卒採用における各種施策の検討・指針決定、社内プレゼンテーションの経験がある方
8)ATSシステム使用経験がある方

【求める人物像】
1)これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
2)向上心があり、会社と共に成長していきたい方
3)多様な価値観を許容できる柔軟性をお持ちの方
4)関連各所との関係構築力がある方

福利厚生

【募集背景】
欠員補充のための募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間6か月
【勤務地・最寄駅】
東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
【勤務時間】
10:00～18:30　(休憩1h　13：00～14：00)
【給与に関する事項】
・年収450~550万円　※スキル・経験に応じて相談
・昇給；年1回　、賞与；年2回
【諸手当】
交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当
【諸制度】
産休・育休制度、社員商品割引購入、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生)、育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔、年間休日120日

選考プロセス

1) 書類選考
2) 1次面接
3) 最終面接
4) 内定

担当者コメント

【企業特徴】
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。

ジョブID：214412
更新日：2025年12月01日