［株式会社ドーム］「ブランドマーケティングオンフィールド担当（バスケットメイン）」を募集－世界的スポーツメーカー

職種

マーケティング/プレスマーケティング、デジタルマーケティング、リテールマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ブランドマーケティングオンフィールド担当（バスケットメイン）

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

バスケットボール、ベースボールなどのカテゴリーにおけるマーケティング戦略の企画・実行を担当し、主要関係者と連携しながらブランドおよびカテゴリー成長目標を達成します。
シーズンごとのマーケティング施策や販売促進のためのコミュニケーション戦略をリードし、グローバルとの連携を通じてブランド価値を最大化していただきます。

1)バスケ（ベースボール）カテゴリーのシーズン毎のマーケティングプランニング及び実行
2)クリエイティブ制作ディレクション・ローカライズ
3)メディアプランニング
4)イベントおよびPRプロモーション企画
5)マーケティング活動レポート作成
6)APACおよびグローバルチームと連携し、グローバルマーケティングプランの整合性を確保し、ローカルマーケティング活動を共有・連携
7)クロスファンクショナルチーム（営業／DTC／スポーツマーケティング／MD）との協働
8)戦略小売パートナー向けトレードマーケティング計画の策定・実行支援
9)担当カテゴリーの市場調査および消費者インサイトの分析

【該当ポジションの魅力/キャリアパス】
・私たちは「アスリートを進化させる」というブランドミッションをもとに、人の心を動かすストーリーをブランドに乗せて、アスリートに届けていくことが一番の役目であり、それをやりがいに感じるようなメンバーで構成されたチームです。
・バスケットボールは、ブランド(会社)にとって中長期的な成長を担う重要なカテゴリーです。
・グローバルとの連携を通じて国内外のマーケティングに携わり、ブランド戦略の最前線でスキルを磨くことができます。
また、社内のMD、EC、直営店、量販店など多くの部署と連携しながら、ブランドを一貫したストーリーで届ける経験は、マーケターとしての総合力を高める絶好の機会です。
・将来的には、グローバルチームとも連携し、カテゴリー戦略からブランド全体を牽引するポジションへのキャリアップも可能です。
そしてなによりスポーツへの想いが強い仲間たちと共に、成長していける環境があることが一番の魅力です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
1)スポーツ、小売、ファッション、消費財業界におけるブランドマーケティングの実務経験がある方（目安：5年以上）
2)オンラインおよびオフライン両方でのマーケティング企画・実行経験
3)日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベルのスキルをお持ちの方
4)その他のスキルと知識をお持ちの方
・タイムライン管理
・予算管理スキル
・クリエイティブディレクション
・代理店管理経験
・インフルエンサーマーケティングに関する知識

【歓迎条件】
1)広報・PR実務経験がある方
2)メディアバイイング（特にデジタルメディア）経験がある方
3)バスケ領域におけるマーケティング実務経験がある方

【求める人物像】
1)自らも定期的に身体を動かすことが好きであり、一次情報も大事に出来る方
2)セルフスターターで課題解決に主体的に取り組める方
3)プロジェクト推進力が高く、論理的なコミュニケーションができる方
4)社内外との連携において、物事を論理的に、かつ的確に伝えられるコミュニケーション能力がある方
5)目標達成に向けて最後までやり抜くコミットメント力

福利厚生

【募集背景】　
増員（商品企画強化のために)による募集
【雇用形態】　
正社員 ※試用期間3か月
【勤務地・最寄駅】　
東京都江東区有明／新交通ゆりかもめ「有明テニスの森」駅　徒歩3分
【勤務時間】　
・フレックスタイム制
(コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00)、休憩60分(コアタイム中に取得）
・在宅勤務制度(週2日まで)
【給与に関する事項】
・年500～800万円　※これに限らず前職の年収・経験を踏まえ決定。
・昇給；年1回　、賞与；年1回（業績連動）
【諸手当】　
交通費会社規定により支給、通信手当(6,000円（携帯電話）)
時間外手当(固定残業代40時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給）
【諸制度】　
社内ジム3,000円/月、引越支度金、出産・育児休暇制度、社内ジム、在宅勤務制度(週2日まで)、全社イベント、社内運動部制度、社員割引制度　　ほか
【社会保険】　
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、

休日・休暇

土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日120前後

選考プロセス

1）書類選考
2）1次面接（オンライン）　
3）2次面接＋最終面接（来社）
4）内定　
※最終ステップは同日2回面接

担当者コメント

【ブランドテイスト・特徴】
アスリートを進化させる革新的スポーツウェア、ランニングシューズを展開。
ターゲット；10~60歳代

ジョブID：214407
更新日：2025年12月01日