［株式会社ドーム］「商品企画MD」（有明勤務）を募集－世界的スポーツメーカーから。

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

商品企画MD

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

商品企画MDとして、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理していただきます。
※取り扱いカテゴリー：メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング　など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします。

【製品企画】
1)マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
2)グローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
3)商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
4)開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
5)上記商品マスタ管理
6)製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理

【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋る。
【該当ポジションの魅力やキャリアパス】
・自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。
・サプライチェーン、マーケティング、営業などの幅広い部署と日々コミュニケーションを取りながら、自ら構成した商品が店頭に並ぶ喜びを感じることができます。
・より商品力を強化していくフェーズにおいて、経験に関わらずカテゴリーの担当者として責任を持ち、成長していけるチャレンジングな環境があります。
・現職以上に大きな裁量や経験が得られる環境で働きたい方におすすめです。
・パフォーマンス、本人の意志により、将来的に様々なキャリアに挑戦できます。
（別カテゴリーへの挑戦、カテゴリー毎のリーダーやマネジメントなど）

勤務地

東京都

応募条件

<仕事内容から続く>
【販促関連】
1)展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
2)MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
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【必須条件】
1)学士号を有する方
2)アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験が3年以上ある方
3)本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）のある方
4)基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）のある方

【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベルは問わない）

【求める人物像】
1)ブランドミッションに共感し、その価値を多くの人に提供したい方
2)情報収集や自己研鑽に努め、自らの力を高めて組織に貢献しようとする、成長マインドを有する方
3)素材、仕様といったモノに対してや他ブランドへの興味・関心、好奇心の強い方
4)チームワークを重んじながら、主体的にアクションし、周囲にポジティブな影響を与えていける方

福利厚生

【募集背景】　
増員（商品企画強化のために)による募集
【雇用形態】　
正社員 ※試用期間3か月
【勤務地・最寄駅】　
東京都江東区有明／新交通ゆりかもめ「有明テニスの森」駅　徒歩3分
【勤務時間】　
・フレックスタイム制
(コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00)、休憩60分(コアタイム中に取得）
・在宅勤務制度(週2日まで)
【給与に関する事項】
・年500～800万円　※これに限らず前職の年収・経験踏まえ決定。
・昇給；年1回　、賞与；年1回（業績連動）
【諸手当】　
交通費会社規定により支給、通信手当(6,000円（携帯電話）)
時間外手当(固定残業代40時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給）
【諸制度】　
社内ジム3,000円/月、引越支度金、出産・育児休暇制度、社内ジム、在宅勤務制度(週2日まで)、全社イベント、社内運動部制度、社員割引制度　　ほか
【社会保険】　
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日120前後

選考プロセス

1）書類選考
2）1次面接（オンライン）　
3）2次面接＋最終面接（来社）
4）内定　
※最終ステップは同日2回面接

担当者コメント

【ブランドテイスト・特徴】
アスリートを進化させる革新的スポーツウェア、ランニングシューズを展開。
ターゲット；10~60歳代

ジョブID：214303
更新日：2025年11月28日