［株式会社JULIA IVY］ 第二創業期の事業推進 事業成長のラストワンマイルを担う 部門戦略を“現場で”実装する事業推進

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

事業部門における戦略や課題を理解した上で、課長レイヤーとして現場にく入り込み、業務改善・施策設計・実行推進を担っていただくポジションです。経営・事業企画の意図を汲み取りつつ、各課に並走しながら仮説構築と検証を繰り返し、定着・仕組み化までを実行する役割です。
属人的な対応に依存する現場から、再現性ある運用体制への移行を支援し、事業成長の実行力を強化していきます。

＜具体的な業務内容＞
・各部門（マーケ、営業、EC、商品部など）の課に入り込んだ業務改善並びに推進支援
・課題抽出に基づく業務フローの設計、仕組み化、ツール導入
・事業部のKPI設計・モニタリング設計と運用の立ち上げ
・新規施策（販売チャネル、プロモーション施策など）の企画立案〜実行フォロー
・事業部長や部門マネージャーと連携した意思決定支援
・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション
・担当領域における改善PDCAの内製化支援・業務定着サポート
・上記に付随する一切の業務

勤務地

東京都

応募条件

■必須要件
事業会社またはコンサルティングファームにて以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・経営企画のご経験
・事業企画のご経験
・業務改善のご経験

■歓迎要件
以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ、推進経験
・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
・IPO準備企業、PEファンド支援先企業での経験

■活躍が見込まれる人物像
以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方
・属人化していた業務を分解・整理し、「誰でも成果が出る仕組み」に変えることに喜びを感じる方
・課題が言語化されていない現場に入り込み、構造的に“型”を作っていくことを楽しめる方
・KPIや業務プロセスを整え、組織の成果が安定・加速することに達成感を感じられる方
・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方

福利厚生

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】役職手当/ドレスコード手当/・CLINIC FO

休日・休暇

年間124日
完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日）

有給：入社半年経過後10日の付与

担当者コメント

1．成長フェーズの企業で、美容ブランドの立ち上げを経験できる
2．単なる販売やPRではなく、ブランドの“世界観”をつくる仕事ができる
3．仕組みづくり・チームづくりなど、ゼロイチフェーズに関われる
4．少数精鋭のチームだからこそ、企画〜実行まで幅広い経験を積める
5．美容業界 × グローバル視点のビジネスの面白さを実感できる

JULIA IVYが展開する韓国スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」のポジションは、
単なる“ブランド担当”にとどまらず、「かかりつけ肌管理」という概念を日本市場においてどう根づかせるかを考え、動かす重要な役割を担います。
「決められた業務をこなすだけではなく、ブランドと一緒に成長したい」
そんな熱量のある方にとって、挑戦しがいのあるポジションです！

ジョブID：213838
更新日：2025年11月20日