［株式会社JULIA IVY］ 事業企画 推進 PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

報酬

[年収]800～1,200万円

仕事内容

本ポジションでは、複数の事業・ブランドを横断しながら、顧客起点での戦略設計・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進を担っていただきます。
事業責任者やマーケ・商品企画・ECなどの関連部門と密に連携し、「構想」と「実装」をつなぐハブとして、全体最適の視点から事業を前進させていく役割です。

■具体的な仕事内容
スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。
経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。

＜職務内容詳細＞
・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義
・各ブランドのPL分析、売上・利益構造の可視化と課題抽出
・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化
・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進
・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備
・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進
・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理
・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化
・その他上記に付随する業務

※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って推進をしていただく想定です

勤務地

東京都

応募条件

募集背景
現在、複数の主要事業・ブランドが一定のPMFを果たし、次なる事業成長フェーズに移行しています。単なる拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、戦略設計から実行まで一貫して推進できる「事業企画人材」の必要性が高まっています。
これまでの当社は、現場主導の推進で成長してきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、部門横断で戦略をハブ化し、数値ドリブンで事業を設計・改善する推進力が求められています。
特にマーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。
事業はすでに一定の手応えがある中で、ここからは“再現性ある成長モデル”を描くフェーズで経営陣と共に構想と実装の両輪を担うポジションです。

仕事内容
本ポジションでは、複数の事業・ブランドを横断しながら、顧客起点での戦略設計・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進を担っていただきます。
事業責任者やマーケ・商品企画・ECなどの関連部門と密に連携し、「構想

福利厚生

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】役職手当/ドレスコード手当/・CLINIC FO

休日・休暇

年間124日
完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日）

有給：入社半年経過後10日の付与

担当者コメント

1．成長フェーズの企業で、美容ブランドの立ち上げを経験できる
2．単なる販売やPRではなく、ブランドの“世界観”をつくる仕事ができる
3．仕組みづくり・チームづくりなど、ゼロイチフェーズに関われる
4．少数精鋭のチームだからこそ、企画〜実行まで幅広い経験を積める
5．美容業界 × グローバル視点のビジネスの面白さを実感できる

JULIA IVYが展開する韓国スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」のポジションは、
単なる“ブランド担当”にとどまらず、「かかりつけ肌管理」という概念を日本市場においてどう根づかせるかを考え、動かす重要な役割を担います。
「決められた業務をこなすだけではなく、ブランドと一緒に成長したい」
そんな熱量のある方にとって、挑戦しがいのあるポジションです！

ジョブID：213837
更新日：2025年11月20日