［株式会社TENTIAL］ TENTIAL（テンシャル） 品質管理（フットウェア担当）

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]500～1,000万円

仕事内容

■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。■具体的な業務内容・製品品質管理基準の策定/運用・製品品質向上に向けた施策立案～実行・OEM先との品質管理に関する交渉業務・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
・SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験（3年以上）
・ASEAN地域工場との品質管理経験

【歓迎スキル】
・サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の品質管理経験（1年以上）
・フットウェア以外のウェアや雑貨類の品質管理経験
・D2C事業での品質管理のご経験
・品質基準策定に携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験
・TES(繊維製品品質管理士)有資格者

■魅力・やりがい
1. 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
2. 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
3. ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能

福利厚生

・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・ポテンシャルDAY
（四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得）
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・従業員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）　有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇は有給休暇取得、 出産育児・介護休業制度（休暇中給与は100％支給※規定あり）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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【お仕事スタートまでの流れ】
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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ジョブID：213101
更新日：2025年11月06日