［オルビス］デジタルマーケティング（新規獲得担当）

職種

マーケティング/プレスデジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

デジタルマーケティング（新規獲得担当）

報酬

[年収]500～650万円

仕事内容

同社は1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「顧客視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。
なかでも新規獲得部は、オンラインチャネルにおける新規顧客獲得の最前線として、「新たな顧客との出会いの創出」をミッションとしています。
本ポジションでは、新規顧客獲得を目的とするデジタルマーケティングの最前線でプロモーション施策の企画立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進。代理店任せにせず、インハウスでの広告運用管理を主軸に据え、社内のPRやCRMチームとも連携しながら、顧客のライフサイクル全体を見据えた戦略立案に携わっていただきます。
同社のブランド価値を深く理解し、顧客心理を踏まえたマーケティングを実践しながらこれからの成長を支える重要なポジションです。

【具体的には】
■新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング戦略の立案および実行
■WEB広告(バナー・ランディングページ)、動画広告の企画・運用、制作ディレクション、効果検証、管理
■広告代理店との折衝・調整および協業推進

勤務地

東京都

応募条件

※下記いずれか必須
■事業会社のデジタルマーケティング担当経験3年以上
■事業会社またはWeb広告代理店でのディスプレイ、SNS広告運用経験3年以上

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（全額）、時間外手当（全額※残業20h／月程度）|入社時研修、昇格時研修、テーマセミナー、外部講習受講制度、通信教育支援、ほか|退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

休日・休暇

年間休日126日（閏年127日）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇

担当者コメント

■オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、顧客との絆を育む仕組みづくりに挑戦できます。顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境です。
■店舗で得られる定性情報とデータ分析を組み合わせ、より本質的な施策立案が可能です。
■店舗チャネルは今後さらに強化されていく注力領域。成長フェーズにあるチャネルをCRMの力で支えることができます。

ジョブID：213059
更新日：2025年11月06日