［３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業。］正社員／本社／賞与（年2回）／昇給、昇格（年1回）／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備

職種

ウェブ系Eコマース、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ECマネージャー／開発事業部｜アパレルだけでなく、ワイナリーやビルボード事業も手掛ける企業｜都内

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

＜仕事内容＞
当社が展開する各チャネルの統括マネージャーを募集致します。

・ECチャネル全体の販売計画／戦略を立案いただくと共に、
その実行をリードし販路の売上高／利益計画を達成に導いていただきます
・チームメンバーのマネジメント（メンバーMBO評価、サイト配置、勤怠等）

※変更の範囲：会社が定める業務


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求職者の方へメッセージ
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。

そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。

そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？


ご応募、心よりお待ちしています。

勤務地

東京都

応募条件

■応募資格
・ECマネージャー経験者
※アパレルでの実務経験者優遇します


■求めるスキル
・MD／リテール／PR／他部門のマネージャーおよびエグゼクティブと幅広くコミュニケーションが取れ、適切なタイミングでレポーティングができる方
・Eコマース領域における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業／ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方


■人物像
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）（例：お問合せ下さい。）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

休日・休暇

・年間休日120日（当社カレンダーに準ずる）
・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)
・季節休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■当グループの事業内容
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

ジョブID：212891
更新日：2025年10月30日