［株式会社MTG］ReD／レッド（リカバリーウェア）　販売スタッフ／店長候補／正社員

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

関東・関西エリア/オープニングスタッフ募集

報酬

[年収]400～550万円

仕事内容

【業務内容】
NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

<具体的な仕事内容> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
・店舗運営方針・戦略の策定
・売上・コストなどの予実管理
・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収400万～500万　＊ご経験により応相談
月給26,500円～360,000円（エリア手当2万込　※関西の場合：25,500円～　エリア手当1万円）

【勤務時間】
実働8時間・休憩1時間
※シフト制

【募集勤務地】
埼玉：富士見ららぽーと

勤務地

埼玉県

応募条件

【必須】
・正社員経験がある方
・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎要件】
・店長経験
・マネジメント経験
・リカバリーウエアの販売経験

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

休日・休暇

・シフト制（月10日休み）
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

選考プロセス

書類選考⇒一次面接(リテール)⇒SPI⇒二次面接（人事）⇒内定（オンライン可）

担当者コメント

＊今後のキャリアパス＊
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。
その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

ジョブID：212638
更新日：2025年10月28日