［アパレルとメディア事業を中心に価値ある個性を創造する企業］正社員／福利厚生充実／女性活躍中／長期キャリア形成可能／産休、育休取得率100％

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アパレル販売職｜ヤング～OL層向けブランドを展開する企業｜地方エリア

報酬

[年収]270～540万円

仕事内容

＜仕事内容＞
仕事内容（一例）：接客、販売／商品、在庫管理／ディスプレイ変更／・SNS投稿
※変更の範囲：会社が定める業務

★商品に自信を持ってオススメ！
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。

★お客様専属のスタイリストになれる！
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎

★”店舗づくり”に本格的に携われます！
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪


＜働き方）＞
【スタッフの９割以上が正社員！】
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、無駄な残業を減らすように努めています。

【ママスタッフも時短勤務で活躍中♪】
育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ 当社では時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！
ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます◎

【ひとりひとりの頑張りがしっかり認められる環境★】
数字だけではない、その人の頑張りにもフォーカスするのがアイアの良い点。
最近では「特別表彰」として、毎月全国のスタッフの中から、各ブランド１名ずつ、特に頑張ったと認められるスタッフを選出して表彰する制度ができました♪
表彰理由は、毎日元気に出勤、店長不在時の代理を務め上げた、お客さまからお礼のメールをいただいた…など様々です！


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

北海道、広島県、鹿児島県、岡山県

応募条件

＜学歴＞
・高卒以上


＜必須＞
・アパレル接客販売1年以上

福利厚生

社会保険
・完備（厚生・健康・労災・雇用）


通勤手当
・実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。
　別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。


賃金支払い
・月末締め翌10日払い


昇給
・年1回／4月


賞与
・年2回／6月・12月
　※別途決算賞与あり（業績による）


待遇・福利厚生(全部記載)
・社員割引制度（50％～70％OFF）、
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）など

休日・休暇

・月8日～9日休み＋各種休暇
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与）
・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％！）

選考プロセス

書類選考（通過率はほぼ100％です）⇒１次面接⇒筆記テスト・最終面接
※内定までは最短２週間程度
※面接はオンラインも対応可

担当者コメント

＜特徴など＞
★展示会・研修制度ついて★（一例）
中途スタッフ研修 ／役職別研修／セール前研修／ヘアメイク研修…など、独自の研修が充実していることが特徴◎

また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年４回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪

★SDGs、その他について★
新制度の導入や社内環境の向上など、 変化・進化を続けています。 最近ではSDGsや社会貢献にも力を入れており、 本社（渋谷）周辺の定期清掃プロジェクトも スタート！


＜配属ブランド＞
【OL層向けブランド】※入社特典あり
25歳以上の女性に向けたブランドです。
トレンド・カジュアル～キレイ目まで幅広いテイストを提案。シルエットや着心地の良さに定評があります。

【ヤング向けブランド】
若い女性に向けたデイリーカジュアルブランド。トレンド感のある着こなしをそれぞれのブランドコンセプトに合わせて提案します。

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更新日：2025年10月23日