［外資系ラグジュアリーレディースファッション］販売スタッフ／未経験可／国内アパレル内定者多／インセンティブ有／制服貸与／大手商社資本の安定感

職種

店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

販売スタッフ

報酬

[年収]300～400万円

仕事内容

【求人の魅力】
●アパレル未経験で外資ラグジュアリーへ挑戦可
●研修が充実しており安心してスタート
●インセンティブ年間最大14回
●制服支給があり社販の必要無
●産休育休制度が取得しやすく実績多数
●表彰制度が充実しており実績が評価に繋がる
●販売職のみ特別休暇があり連続9連休が取得可能
●残業は月3H以内でライフワークバランス◎
●社内公募制度で、エリアMGバイヤー、VMDへのキャリアチェンジの実績有
●新規顧客開拓に注力しており近年若年層の新規顧客開拓が成功
●国内企業のような穏やかな社風
●大手商社資本の経営の安定感

【業務内容】・接客販売・VMD・商品検品・配送・商品、在庫管理・レポート作成・顧客管理

【研修】・人材採用と教育、フォロー、研修制度が充実。入社時には数日間本社にて研修。他本社や店舗で頻繁に勉強会開催(◎階層別研修◎商品研究(半期1回)◎Acc研修◎コーディネート研修◎重点品番研修◎e-ランニング(商品説明や英会話)MD・VMDや、イタリアからバッグ職人を呼んで直接物作りへの思いを聞けたり、他店のスタイリング情報交換の場となり、即接客に使える内容。今後は商品知識だけでなく、お客様に寄りそうパーソナルな接客に寄せ、更に販売力をつけていく

【残業】月3H以内

【選考】一次:HR、エリアMG～二次：HR、店舗運営部GM、本社※地方の方は交通費支給有

【社風】本社は男性約20名、女性約50名・20～40代のスタッフ活躍中、販売職はほぼ100%女性の為、産休育休制度も取得しやすい。担当SVが東京在住の為、地方には店長の上のレイヤー「エリアMG」(複数店舗を見る店長リーダー)職をつくり、スタッフがいつでも相談出来る組織に改革。
社内公募制度もあり、販売からエリアMG、バイヤー、VMDへの実績有。
年1回の評価制度・表彰式を設けており、「優秀賞(イタリア出張有)」「優秀賞(ショッピングチケット有)」「新人賞」「Acc賞」「派遣賞」等
・平均勤続年数:全社7年10月(男性6年4ヶ月女性9年6ヶ月)・平均有給取得:11日間・育休取得者多数
・全体的に、外資企業と国内企業の良い部分がミックスされた様な環境で、穏やかで長期就業される方が多。販売職も新卒から定年まで勤めあげる方も珍しくない。

勤務地

北海道、静岡県

応募条件

【必須】ファッションがお好きでにご興味をお持ちの方
【尚可】アウトレットでのファッション販売経験

福利厚生

・交通費全額・時間外手当・役職手当・報奨金制度・地域手当・社会保険完備・社員割引・制服貸与・退職金制度・ベネフィットワン・財形貯蓄・長期勤続者リフレッシュ休暇

【残業代】全額支給
【インセンティブ】月:予算達成で全スタッフに1万円～。達成率が上がるにつれ、金額が増える。半期:予算達成で10-80万支給。店規模で金額決定

休日・休暇

年間120日(月9～10日＋特別休暇5日)・特別休暇※年間最大5日。公休有給をつけ9連休迄取得可・有給・産休(実績有)・介護・慶弔

選考プロセス

面接2回

担当者コメント

●アパレル未経験可
●研修が充実
●インセンティブ年間最大14回
●制服支給
●残業代全額支給
●産休育休制度有
●連続9連休取得可
●残業月3H以内
●エリアMG、バイヤー、VMDへのキャリアチェンジの実績有

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更新日：2025年10月15日