アズール&カンパニー
[大手グループのグローバルライフスタイルブランド]※千葉※革製品、アクセサリー等を展開するグローバルライフスタイルブランドで『店長』を募集いたします。
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ストアマネージャー/千葉勤務
- 報酬
- [年収]400~550万円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
■接客販売
■在庫管理
■ガイドラインに沿った商品ディスプレイ
■販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
■販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
■必要書類の作成、提出
■その他会社から指示された業務
【組織体制】
残業もほぼなく、営業職や販売スタッフ含め定着率が高く40代の方々中心に活躍しています!
社歴10~20年の方も多いですが、成果・スキルを評価し、インセンティブを支給しているため在籍年数や年齢に問わずキャリアアップしていけます。
【育成環境】
年に3回ほど外部講師を呼んだマネジメント研修でチームビルディングやコミュニケーションを学んでいただけます。
企画やPR、店舗でのディスプレイやトレーニング、E-Learningの活用など、社員からの様々な提案を柔軟かつスピーディーに良いものは残しつつ、新しいことも積極的に取り入れる風土で、本社からのヒアリング機会もあり距離感が近く、店舗ファーストな環境があります。
<勤務時間>
シフト制:実働7時間 休憩1.5時間 - 勤務地
- 千葉県
- 応募条件
- ■ラグジュアリーブランドでの接客販売・マネジメント経験
■CRM実務経験
■パソコンスキル必須(メ-ル、エクセル、業務遂行のツ-ルとして問題なく使いこなせるレベル) - 福利厚生
- ■社会保険加入(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■通勤手当
■残業手当
■OJT研修制度
■販売インセンティブ制度(店舗業績による)
■社員割引購入制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度 - 休日・休暇
- ■年間休日108日
■週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■リフレッシュ休暇(8日/年) - 担当者コメント
- トラベル・ビジネスバッグを中心に、デザイン性と機能性を追求した商品を展開するライフスタイルブランド。
ビジネスからプライベートまで様々なライフスタイルに応える商品で、幅広い年齢層からの支持を集めています。
今後も日本市場でのさらなる成長を図ります。
現場の意見を重視した組織運営を行なっているため、とても働きやすい環境です。
ジョブID:211590
更新日:2025年10月09日
