［グローバル・ラグジュアリー・グループ傘下のブランド］160年以上の歴史を持つハイジュエラー／正社員／福利厚生充実／外資企業

職種

営業/トレーナーリテール営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

リテールマネージャー｜パリのヴァンドーム広場にハイジュエラーとして初めて店舗を構えたブランド｜都内

報酬

[年収]600～900万円

仕事内容

小売、卸売、eコマースといった様々な販売チャネルにおけるすべてのポジションを網羅します。
店舗管理を支援するためのすべての活動も含まれます。

■職種グループの説明 - 小売管理：
小売チャネルの営業戦略を策定・監督します。KPIを分析し、営業目標を達成します。

■サブ職種グループの説明 - エリア小売：
各店舗に戦略的なサポートを提供します。各店舗における経営陣の顔として、活動の遂行や問題解決を支援するための相談窓口として機能します。
仕事内容

■ポジション概要
リテールマネージャーは、担当ブティック全体の商業的成功、オペレーションの卓越性、そして人材育成を推進する責任を負います。この役割は、強力なリーダーシップとステークホルダーとの協力を通じて、売上目標の達成、リテールネットワークの拡大、そしてブランドイメージと基準の継続的な維持を確実にすることです。

■主な責任
■商業および事業開発
・店内イベントなどの取り組みを計画および実行し、販売予算を達成することで、ブティックの販売実績を促進します。
・売上予測と実際の結果を管理し、全体的なビジネス目標との整合性を確保します。
・成長の機会を捉えるために小売ネットワークと販売チャネルを拡大します。
・競合他社の活動と市場動向を分析して、ビジネスの洞察と機会を特定します。

■小売業の卓越性と運営
・プロセスを標準化し、スタッフの販売能力を高めることで、ブティックの販売業務を強化します。
・ブティックの日常業務を監督してスムーズな実行を確保し、製品インシデントや顧客クレームを効果的に解決します。
・ブティックの成功をサポートする積極的な提案と交渉を通じて、百貨店の関係者（外商、営業部など）との強力なパートナーシップを育みます。



※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

■資格
・「ワンチーム」文化をリードし、実践する
・高級品小売業に対する深い理解を持ち、高級品業界で最低 5 年間の経験があること。
・百貨店や主要なビジネス パートナーと効果的に交渉できる実績のある能力。
・強力な分析スキルを持ち、データを解釈し、正確な予測を立て、論理的かつ構造化された思考を通じて戦略的な計画を策定する能力を持ちます。
・起業家精神と協調精神を組み合わせ、熱意、自信、自己動機を示します。
・高いレベルの専門性、信頼性、コンプライアンスおよび企業ポリシーへの取り組み。
・柔軟かつ創造的なアプローチを持ち、革新的なアイデアやソリューションを提案しながら独立して業務を遂行する能力を備えています。
・確かな IT リテラシーと、日常業務に必要な新しいシステムやアプリケーションを迅速に習得する能力。
・優れた日本語コミュニケーション能力とビジネスレベルの英語力。

福利厚生

・各種社会保険完備
・団体生命保険
・団体障害保険
・財形貯蓄
・インセンティブ制度
・確定拠出年金制度

休日・休暇

・有給休暇
・産休、育休制度
・慶弔休暇

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■人材開発とタレントマネジメント
・トレーニング チームと協力して、ブティック マネージャーとアシスタント マネージャー向けの開発計画を設計および実装します。
・労働規制の遵守を確保しながら、ブティックスタッフを採用、オンボーディング、管理します。
・キャリア面接、長期トレーニング、維持、成長戦略の実施を通じて、高い潜在能力を持つ人材を特定し、育成します。
・リーダーシップ能力を強化するためのガイダンス、フィードバック、サポートを提供し、ブティック マネージャーを指導および指導します。

■コラボレーションとステークホルダーエンゲージメント
・本社および地域の関係者と連携して、戦略、プロセス、小売の優先順位を調整します。
・ブティック、企業機能、外部パートナー間の効果的なコミュニケーションを促進し、シームレスなビジネス遂行をサポートします。


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ジョブID：211467
更新日：2025年10月08日