［ドイツ発ラグジュアリーブランド］JILSANDER　Retail Training Manager／正社員

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当、トレーナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

モダニティと洗練を体現するハイエンドラグジュアリーブランド

報酬

[年収]700～900万円

仕事内容

■業務内容
・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開
・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮
・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行
・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ
・トレーニングの準備、実施、フォローアップ
・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ
・NPSの管理とフォローアップ

募集背景: 新設
ジルサンダー店舗におけるリテールエクセレンス強化、プロダクツトレーニング強化、イタリアHQとの連携によりブランド強化の為

配属部署の組織： Retail
本ポジション含め9名
上司：Sales Director（男性）
同僚：Retail Manager（男性）、Retail Staff (男性）x2 、Retail Operation Manager （女性）、Retail Operation Staff（女性）
部下　現状なし

■雇用形態
正社員　※試用期間3ヶ月
■給与
年収～900万円+ 15% bonus
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■勤務時間
9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30）
テレワーク制度あり（月8日まで可）

■勤務地　　渋谷区恵比寿南1-15-1　A-PLACE恵比寿南ビル3F

勤務地

東京都

応募条件

- ファッション、ファインジュエリー、タイムピース、ラグジュアリーブランドでの5年以上の実務経験（販売経験必須）
- 5年以上のトレーニング部門における実務経験
- 3年以上のフィールドトレーナーとしての実務経験
- PCスキル（Word,Excel,PPTが業務上問題なく使用できる）
- ビジネスレベルの英語力（本国とのコレポンができるレベル必須）
- 本国からの内容をimplementしたご経験
- 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力、および顧客と小売を中心としたコーチングスキル

【尚可】
- 高級消費財業界における店長経験

【求める人物像】
- チームプレイヤー
- いかなる場面においても他責にはせずフレキシブルに対応できるmatureな方
- 常に外にも目を向け改善しようとするproactiveな方

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
・昇給有
・インセンティブ制度
・交通費全額支給
・出張手当
・時間外手当
・制服貸与

休日・休暇

～年間休日120日以上～
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇 など

選考プロセス

面接プロセス：TBD　※スケジュールにより 順番は前後の可能性あり
一次面接：Sales Director
二次面接：Senior Recruiter
最終面接：CEO, Senior HRBP
※対面もしくはオンライン（Teams）の予定
※内定をお出しするタイミングでバックグラウンドチェックを実施予定

担当者コメント

【魅力】
■業績好調に伴い、今後も新店舗のOPENを計画するなど急成長中のアパレルブランド。
■一からの店舗作り、お客様への販売、広報活動まで「販売」という枠を超えて、ブランドの世界観を届けるためにあらゆる業務に携わっていきます。
■一人ひとりのお客様としっかりと向き合い、自身の個性や感性を生かした接客を通して、店舗の拡大とともに成長を実感することができる環境です。

ジョブID：211138
更新日：2025年10月01日