［自社ブランドにて、化粧品やフレグランスほか各種雑貨を販売］駅直結／駅ちか／無期社員、契約社員／各種手当、研修、フォロー充実／昇給年1回／賞与年2回／社割あり

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ビューティーアドバイザー｜大手自然派コスメ企業｜愛知県

報酬

[年収]288～370万円

仕事内容

名古屋エリア店舗でのビューティーアドバイザーを募集しています
接客、販売、売り場づくりをお任せします

＜業務内容＞
接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で
お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。

※業務変更の範囲：弊社が定める業務全般


＜雇用形態＞正社員
＜契約期間＞または契約社員
※雇用形態は、面接のなかでスキルと経験をふまえ決定いたします


＜企業理念に込められた想い＞
私たちは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがこだわりです。


＜キャリアアップのイメージ＞
弊社では、歩みたいキャリアを目指すことができ、そのための制度もございます。

■ブランドを代表するスペシャリストとしてスキルを高める
ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です

■店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す
弊社で働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのが弊社の特長です。

■ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる
2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。


＜研修・フォロー制度＞
弊社には美容業界未経験でご入社される方も多くいます
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう
頻繁にトレーニングをおこなっています。

まずはお気軽にエントリーお待ちしております。
エントリー後、説明会希望の方はお伝えください。

勤務地

愛知県

応募条件

＜必須条件＞
●契約社員
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
　（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
　※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能）

●無期社員
・販売職の実務経験が3年〜5年以上
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能）


＜歓迎条件＞
・化粧品、美容、アパレル販売経験
・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験　
・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験
・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方


＜人物イメージ＞
・日頃から当ブランドのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
・弊社の理念やものづくりへの想いに共感してくださる方

福利厚生

■加入保険
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険


■福利厚生
・役職手当（2万5千円〜/月）
・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき1万円/月支給）
・交通費支給（上限5万円/月）
・キャリア手当（入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与評価対象となった場合、スキルに応じて5千円～5万5千円/月を支給）
・残業手当（1分単位で支給）
・深夜手当
・朝稽古（研修）手当：1,000円〜1,500円

休日・休暇

■休日
・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・赴任手当
・家賃手当
・帰省手当
・出張手当
・その他休暇制度あり

選考プロセス

＜選考フロー＞
書類選考 → 面接3回（Web・対面面接）→ 内定 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています

担当者コメント

※※喫煙禁止規定※※
弊社がものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします

■規定
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

■背景
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

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更新日：2025年09月19日