［OTB – デザイナーズグループ傘下の企業］人事／正社員／賞与年1回／転勤なし／フレックス／在宅月8日まで可／英語は使用頻度ほぼなし

職種

バックオフィス人事、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HR Specialist (Operations & Benefits) ｜イタリアに本拠地を置くアパレルグループ｜

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

■職務内容：
OTBグループのシェアードサービスHRとして、以下業務を担当いただきます。

【Operations】
５法人・ブランドのうち、主に『イタリアのプレミアム・カジュアル・ブランド』を対応いただきます。
- 雇用契約書の作成＆巻きなおし
- 人事通達の作成と配信
- 契約社員の更新対応

【Benefits】
主にご対応いただくブランドを含む５法人・ブランド全ての窓口を担当いただきます。
- 総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き
- 福利厚生クラブの担当窓口
- 36協定の締結および管理
- 「高年齢者雇用状況報告書」および「障害者雇用状況報告書」の作成と提出
- 障碍者雇用納付金の申請
- 労使委員会事務局（従業員代表の対応）
- 社宅管理と窓口
他、付随する業務とサポート

※変更の範囲：会社が定める業務

■勤務地：
人事シェアードサービスとして、東京・大阪どちらにもオフィスを持っておりますが、今回は大阪拠点限定となります。

■備考：
1．想定されるカウンターパート：
＜社内＞ＨＲオペレーションチームのスタッフ、HRBP、該当ブランドの本社及び店舗スタッフ
＜社外＞給与ベンダー

2．募集背景:
退職によるリプレイス

3．配属部署の組織：
Manager（大阪） ⇒ Specialist×3（大阪と恵比寿）

4．選考プロセス：
一次：Ops & Rewards Manager
二次：Senior Recruiter/Senior HRBP or Regional HR Director
※面接はオンライン（Teams）もしくは対面の予定

5．その他：
①上司は大阪ベース（月に1～2回は東京に出張）
②就業時間は9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30）、テレワークは月8日まで可
③転勤の可能性はなし
④選考時及び勤務中はいずれも服装・髪型・髪の色等自由
⑤受動喫煙措置：館内禁煙

勤務地

大阪府

応募条件

■必須経験・スキル：
- 給与計算の経験　（１年以上）　
- 企業人事部での就業経験のある方（年数不問）
- 雇用契約書の作成経験のある方（年数不問）


■あれば尚可：
- 社宅管理の経験
- 障碍者管理の経験
- 規程の管理の経験
- 休職者管理の経験


■求める人物像：
- 協調性があり、チームで協力して仕事ができる方
- 機密情報保持・法令遵守意識の高い方


※英語は使用頻度ほぼなく、不要
※オファーのタイミングでバックグラウンドチェックを実施予定

福利厚生

○健康保険
○厚生年金
○雇用保険
○労災保険
○交通費支給
○従業員割引制度
○テレワーク制度（月8日まで可）

休日・休暇

○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇
○産前/産後育児休暇制度

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：210274
更新日：2025年09月16日