［提案型アパレルOEMメーカー］企画デザイナー／大手チェーン担当／正社員／福利厚生充実／年間休日120日以上／時短可／夏季休暇

職種

企画/生産デザイナー、商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

OEM企画デザイナー（大手チェーン担当）｜提案型アパレルOEMメーカー｜都内

報酬

[年収]360～480万円

仕事内容

全国展開する大手小売チェーン向けに、レディースアパレルを中心としたODM企画をお任せします。
客先のバイヤーさんに向けて＜ゼロから商品を企画・提案できる裁量あるポジション＞です。
売場に並んだ商品が売れるかどうか、成果がダイレクトに数字で見えるのもこの仕事ならではの魅力です。

【おもな業務】
■企画：
マーケットリサ―チ、トレンド情報をもとに、企画をおこないます。
営業担当とともにトレンドを押さえた商品を作成します。
カットソーを中心に、布帛・ニットなど幅広く携わっていただきます。

■絵型、縫製仕様書作成：
企画した商品の絵型や縫製仕様書を作成します。
複雑なアイテムは少ないため、参考サンプルを活用し、絵型のみで指示出しをする場合もあります。
※仕様書の作成経験がない方でもOK

■サンプル作成指示／修正依頼：
商品の縫製はおもに中国の工場でおこなっています。
社内のクラウドシステムを利用し、工場担当者と連携をとります。

■納前検品：
納品前商品の検品をおこないます。サイズ・仕様など、指示の通りに縫製されているか確認します。

■提案：
客先バイヤーに向けて商品を提案します。
営業担当とともに、お客様との商談に参加することもあります。

【この仕事の魅力】
・完全ODM：0→1から商品を生み出せるポジション
・成果が明確：自分の企画がヒットすれば売上に直結
・スピード感ある環境：トレンドを即キャッチし商品化できる現場
・企画経験を活かせる：仕様書スキルよりも、アイデアや提案力を重視
・スケールの大きさ：商品は数千枚～数万枚の発注になることも。自分の企画が全国のお客様に届くやりがいを実感できます。

※変更の範囲：会社が定める業務


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・アパレル業界で企画職またはそれに準ずるご経験をお持ちの方（目安2年以上）


【歓迎条件】
・商社・ODMでデザイナーの経験がある方
・イラストレータースキルをお持ちの方
※アシスタントクラスも歓迎
・海外生産（中国）経験をお持ちの方
・仕様書作成のできる方

～こんな方は、なお歓迎いたします！～

・トレンドに敏感で、市場調査や分析を行うことができる方
・お客様のニーズに応える創造性と提案力をもっている方
・スピード感を持った業務推進・提案のできる方


◎当社のメンバー
会社全体の男女比は、男性3:女性7。
また、企画職は全体の45%を占めています。
社員の平均年齢は34.5歳です。（2024年10月現在）
性別や年齢関係なく、個人のがんばり次第で大きく活躍できる環境です。

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険
通勤手当（全額支給）
残業手当
サンプル買取1着200円
会員制ホテルエクシブ
有休を入社日から付与
時間休1時間から取得可

休日・休暇

年間休日125日（2025年度実績）
・完全週休2日制
・夏季休暇（7～9月の特定期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇（1時間単位で取得可能）
　入社時に3日、半年後に7日付与

選考プロセス

【選考フロー】
書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）
↓
面接（基本は対面ですが、遠方にお住まいの場合はオンライン）
↓
最終面接（対面）
＊上記は一例です。

担当者コメント

【担当ブランド】
大手小売チェーン ほか

【担当アイテム】
カットソー中心

弊社では、布帛・カット・ニット以外にも、雑貨も含むオールアイテムの企画生産を行っております。アパレルが中心ですが、ノベルティグッズなど雑貨の依頼をお客様からいただくこともあります。

基本的には、各ブランドの企画担当は1名ずつ。
オールアイテムの生産をおこなっていますので、ご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。

❏ 所属部署
企画部：18名
企画 15名、パタンナー3名が在籍しています。

❏ 所属課（チーム）
営業6課：3名（営業1名、企画2名）
お取引拡大にともなう追加募集です。

ジョブID：210259
更新日：2025年09月16日