ザ・フォースウエイブ
[外資ラグジュアリーブランドグループ企業]歴史と伝統に培われた技術力、創造性、文化を世界中に発信する名立たるブランドを有する企業
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー、店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- [ジュエリーブランド]ブティックマネージャー/ 都内エリア
- 報酬
- [年収]750~950万円
- 仕事内容
- ブティック全てのマネージメントに責任を持ち、最高の顧客サービス、予算達成、チームとしての力を強化するために、スタッフを育成する。またオフィスと蜜に連携しながら自身のアイデアを実践し、メゾン全体の発展を目指す。
[職務内容]
■戦略・プランニング・セールス
・ブティック予算達成に向けたアクションプランの策定。
・店外催事、イベントにおける接遇、商談、外販活動の計画・実施と管理。
・セールスの傾向と顧客ニーズを分析し、定期的にレポートを提出。
■サービス提供
・全てのお客様に対して最高のサービスレベルを維持できるよう、模範となり指導する。
・アフターセールス、クレーム対応:規定に従い的確に処理する。
■スタッフマネージメント
・チームの構築:スタッフの採用、トレーニングや成長に責任を持つ。
・部下管理:業務分担、勤務管理、能力開発、MPJ目標設定と評価、および年次評価を行う。
・情報共有:一貫性のあるコミュニケーションで、情報共有される環境を作る。
・ブランドアンバサダー:ブティック内外において、メゾンの一員であることを意識できるようにする。
・自己の成長:自身の強みと改善点を理解し、常に自身の能力向上に取り組み責任を持つ。
■オペレーション
・店舗運営:売上、入金、在庫、経費、セキュリティなどの管理を、規定に従い誤りや遅滞なく実施する。
・商品ニーズを把握し、レポートする。
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【経験】
・ラグジュアリーブランドの経験
・管理職の経験
【求める人材】
◇マネージメント・リーダーシップ
・スタッフ同士が協力して働き、ブティックの目標を達成できる環境を作る。
・各スタッフを動機づけ、自発的に自己目標を達成するよう仕向けることができる。
・各スタッフの能力をよく理解し、的確にフィードバック、成長の機会を提供し、支援することができる。
◇業務遂行能力
・成果達成:アクションプランの策定と実施、ブティックの目標達成にコミットすることができる。
・率先行動:必要なアクションを理解し、率先して自発的に行動することで、スタッフの模範となることができる。
・販売力:業界のトレンドや競合環境を理解し販売に生かしつつ、他のスタッフの見本となる接客を示すことができる。
・倫理観:高い倫理観を持ち、会社のルールを遵守して誠実に業務を遂行することができる。
◇コミュニケーション力
・チームワーク:チームの一員として、自身の立場を理解し、役割を果たすことができる。
・関係を築く力:メンバーを理解、尊重し、接し方を適切に調整することで、相互信頼関係を築くことができる。 - 福利厚生
- ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(企業年金制度:確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度)
・社員販売割引
・他、各種制度有 - 休日・休暇
- 年間休日120日以上、特別休暇、年次有給休暇、結婚、忌引、傷病、出産、産前産後、育児、介護、他
- 担当者コメント
- ラグジュアリーブランド業界でのキャリア構築を目指す方にお勧めしたい求人。ブランドの歴史と伝統に培われた技術力・創造性・文化を世界中に発信する名立たるブランドを有する企業でのポジションです。
ジョブID:210003
更新日:2025年09月16日
