アズール&カンパニー
[ファッション、コスメ、フードサービスを展開するグループ企業]ファッション、コスメ、フードサービスを展開するグループ企業にてブランドEC担当(管理職候補)を募集。
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ブランドEC担当(管理職候補)
- 報酬
- [年収]450~600万円
- 仕事内容
- チームマネジメント、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※選考の中で役職を検討いたします
※担当ブランドは適性に応じて検討いたします
■担当ブランドのEC戦略立案と実行
・市場トレンド/顧客ニーズの分析
・担当ブランドのECサイトの売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進
■商品企画・MD連携
・限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化(写真、説明文、SEO対策など)
■デジタルマーケティング
・SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定
■顧客体験の向上
・サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化
■データ分析と改善
・アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証
■外部パートナーとの連携
・制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション
■チームマネジメント など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
<勤務時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■ファッションECサイト運営の実務経験(目安5年以上~)
■デジタルマーケティング(SEO、SEM、SNS広告など)に関する基本的な知識と実務経験
■Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
■ECサイトのUI/UX改善に関する知識・経験
■チームマネジメント経験 - 福利厚生
- ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
■福利厚生:交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり
■育休産休:取得率100%、復帰率98%
■通勤手当:3万円/月まで
■定年:60歳
■屋内禁煙 - 休日・休暇
- ■休日:年間休日123日以上/完全週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始休日、夏季休日
■休暇:年次有給休暇、ウェルネス休暇(年4回)、他特別休暇
※有給:法令通りの支給 - 選考プロセス
- 面接2~3回予定
- 担当者コメント
- 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
グラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。
ジョブID:209524
更新日:2025年09月03日
