［オルビス］物流管理担当

職種

バックオフィス貿易/物流/オペレーション

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

物流管理担当

報酬

[年収]450～650万円

仕事内容

同社のBtoB事業部に所属し、外部販売チャネル向けの出荷業務を安定的かつ効率的に運用するための物流管理業務をご担当いただきます。
具体的には、受注・出荷の進捗管理、在庫の照合・調整、外部倉庫や配送業者との日々のやり取り、業務フローの改善提案などを通じて、BtoB出荷全体の品質と安定性を支えていただくポジションです。
BtoB出荷に関わる一連のオペレーション（受注　出荷　納品まで）を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。
入社当初は既存メンバーと連携しながら、業務の理解を深めていただきます。習熟度に応じて、外部倉庫との調整業務や、納期管理、在庫管理に関する改善施策の実行など、より広い範囲での物流管理業務を行っていただく予定です。
日々変化する出荷状況に柔軟に対応しつつ、社内関係部署（営業、商品部門など）や外部パートナー（倉庫、配送業者）と密に連携しながら、安定的かつ正確な物流運用を実現するための現場実務に携わっていただきます。

【具体的には】
■物流管理 （全体業務の8割ほどを想定）
・3PL管理（配送品質管理／改善・拠点間課題調整等） 　
・配送会社管理 （配送破損管理／改善 ・コスト管理等）
■物流企画 （全体業務の2割ほどを想定）
・倉庫再編 　
・システム導入 　
・コスト削減(共配検討や資材見直し)等
※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務が想定されます。

勤務地

東京都

応募条件

※下記いずれも必須
■小売業(アパレルや日用雑貨など)やtoCメーカーににおける物流実務経験、物流管理経験（目安3年以上）
■3PL（サードパーティーロジスティクス）委託先の管理経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（全額）、時間外手当（全額※残業20h／月程度）各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|入社時研修、昇格時研修、テーマセミナー、外部講習受講制度、通信教育支援、ほか|退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）

休日・休暇

年間126日（閏年127日）／完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇

担当者コメント

■物流企画・業務設計に携われる：倉庫再編や出荷フローの見直しなど、BtoBチャネル拡大に伴う仕組みづくりに参画可能です。
■事業成長フェーズにおける実務と改善の両立：オペレーション運用と同時に、業務改善やプロジェクト推進にも関与し、幅広くスキルを伸ばせます。
■転勤なしで安定して働ける：勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。

ジョブID：208643
更新日：2025年11月05日