［アメリカ系スポーツブランド　］EC担当者／年間休日129日／～682万／残業少／定年65歳／在宅有／フレックス／業績好調

職種

マーケティング/プレスプレス

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC担当者

報酬

[年収]550～682万円

仕事内容

【求人の魅力】
●企業成長の肝となるD2Cビジネス加速の為、ECの成長に高い期待値が寄せられている
●英語力初級で外資大手企業に挑戦可
●年間休日129日、夏季(お盆)休暇もあり、実働時間7時45分と労務環境〇
●定年65歳で長期的なキャリア構築可
●有給積立が最大60日まで可
●オンオフのメリハリがあり、残業が少ない
フレックスやリモートが整っており自由な働き方が叶う
●業績右肩上がりで、Retailビジネスにも注力している事で更に期待大
●スポーツブランドらしく爽やかな社風で企業風土良
●スポーツジムやレジャー施設の割引も充実

【業務内容】アメリカ系スポーツブランド・ECサイトの管理/運用業務、並びにオペレーション・キャンペーン企画やサイトの改善業務および受注・出荷関連業務。ブランドECサイト担当者として国内外部ベンダーや国内IT Digital/CRMチーム/グローバルデジタルチーム/グローバルITチームと連携し、サービスレベルを維持しながら、PDCAを回していく・ECサイト管理/運用業務・注文管理、出荷指示・商品データ作成＆画像登録・特集ページ設定・更新作業（社内更新/外部ベンダー委託あり）・キャンペーン（企画立案、ページ設定、ノベルティ送付依頼）・返品処）/ファイナンスへの返金依頼・在庫廃棄申請・Blockユーザー管理・コールセンターサポート（クレーム対応指示、キャンセル、無償出荷依頼）・月次レポート作成（廃棄在庫レポート含む）・SAP在庫管理（調整、在庫補充、シーズン切り替え時のオーダーコントラクト整理など）・倉庫資材管理・発注業務

【在宅】週2日まで可

勤務地

東京都

応募条件

【必須】(1)E-commerce運用経験者3年以上(2)Shopify運用/カスタマーサポート/MD業務経験
【尚可】(1)自社ECサイト業務経験(2)ERPシステムのオペレーション経験

福利厚生

- 退職金制度- 確定拠出金- 交通費実費支給- 社会保険- 全ブランド社員割引- UR賃貸入居優待-- スポーツクラブ法人契約- 健康相談- 産前産後休暇（産前8週間まで）- 育児休暇補助金- 介護休暇補助金- 無料eラーニング

【年収】・ベース550-650万程度・月給(45.8-54.1万/月)・別途、賞与年1回5%（インセンティブ～最大682万）
・給与改定年1回

休日・休暇

年間休日129日・有給・夏季年末年始・創立記念日・リフレッシュ ・アニバーサリー休・シックリーブ・ボランティア休・慶弔・有給積立最大60日

選考プロセス

2-3回程度

担当者コメント

●ECの成長に高い期待値が寄せられている
●英語力不問
●年間休日129日、夏季休暇もあり、実働時間7時45分と労務環境〇
●定年65歳
●有給積立可
●残業が少ない
●フレックスやリモート有
●業績右肩上がり

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更新日：2025年08月14日