［グループセブジャパン］営業企画

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

営業企画

報酬

[年収]600～900万円

仕事内容

営業本部全体の売上と利益の目標を達成させるために、決められた営業部方針に沿って、主として以下の業務を遂行いただきます。
■担当カテゴリーの販促プランの策定と実行
■ディマンド・プランナーとの協業による需要供給バランスの最適化
■新製品・および重点販売商品の配荷計画の立案と実行
■売価戦略・マージン構造の提案
■主要小売企業の年間目標達成の為、データ分析・商談のサポート
■販売実績・市場データ・店頭売価のトラッキングと分析

【具体的には】
・担当カテゴリーとしては小型家電製品を担当。
・新製品、あるいは既存の強化カテゴリーの年間の販売金額・利益目標を達成させるための計画の立案と営業による実行をサポートする。
・主要小売店ごとのプロモーションの立案や、店頭VMDの開発などを担当営業、ショッパー・マーケティング担当者と協働して実行する。
・既存アイテムの販売トレンドと今後の販促導入情報を集約してインプットすることでディマンド・プランナーのフォーキャスト作成の側方支援を行う。
・新製品の発売前の年間ボリュームの試算、配荷予測の提示をマーケティング部に対して行う。
・新製品の発売時に店頭ターゲット売価（定番時・販促時）、価格構造（中間マージン）、プロモーション時に使用するディスカウント％の提案等をマーケティング部に対して行う。
・主要小売店ごとに設定される年間の販売目標達成の為、定番配荷の拡大、プロモーション枠の獲得、VMD提案などを担当営業とともに実行する。
・企業POS、市場データ（GFK）を活用したギャップ分析などを通じて課題を抽出し、必要な対応策を営業と協働しながら実行する。
・フィールドマーチャンダイザーを活用して主要小売店でのブランドの視認性向上、プロモーションの店頭着地の質の向上を図ることで年間目標の達成をサポートする。

勤務地

東京都

応募条件

■消費財における営業企画、もしくはトレードマーケティングの経験（目安3年以上）

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険|通勤手当※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|社内研修、海外研修|確定拠出年金、外部福利厚生サービス、社員割引制度、社員旅行他

休日・休暇

土日祝、年末年始、山の日の前営業日、慶弔休暇他

担当者コメント

■カテゴリープランナーは営業部　のブレインとして、担当カテゴリーの営業　標（売上／利益）達成のための販促計画・配荷戦略・価格提案等を行うなど、営業チームその他関係部門と連携して目標達成に貢献いただく非常に重要なポジションです。
■需要予測や販売戦略の　案＆実　をリードする等、供給最適化ならびにカスタマーとの商談をサポートする参謀役、また新製品ローンチ時において各部門との調整役をご担当いただきます。

ジョブID：208075
更新日：2025年11月05日