アズール&カンパニー
[外資系ラグジュアリーブランド]外資系ラグジュアリーブランドにおいてC&Bマネージャーを募集します。
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- C&Bマネージャー
- 報酬
- [年収]800~1,000万円
- 仕事内容
- チームを率い、ブランドの人事ビジネスパートナーと密接に連携し、給与、給与体系、福利厚生に関するコンサルティングとサービスを提供することにコミットします。
■ブランド人事、財務、グローバルチームを含む内部ステークホルダーの主要なC&B窓口として機能
■ブランドにおける給与と福利厚生の運営を監督し、正確性、コンプライアンス、効率性を確保
■データ整合性を保護し、すべてのC&Bプロセスが標準化された運用手順に準拠し、整合していることを確認
■メゾンの独自のポジションを反映しつつ、グループの基準を維持したカスタマイズされた報酬プログラムの開発・実行
■APACと本国C&Bチームとの連絡役として、日本のベストプラクティスの共有とグローバルイニシアチブの整合化を促進
■給与、税務、社会保険、従業員福利厚生に関する法規制の変更を監視し、各ブランドに更新情報を提供
■ブランド横断での福利厚生プログラムの一貫性と効率性を推進し、グループ全体のガイドラインと外部市場ベンチマークとの整合性を確認
■ブランドのHR部門と本国と密接に連携し、個人コスト予算を策定
•■月次、年次、アドホックなC&B報告書の作成・提供を主導
■C&Bチームをリードし、コーチング・育成
<勤務時間>
9:30〜17:30 ※フレックスあり(コアタイム:11:00〜16:00)※在宅勤務有
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■BtoCビジネスでの給与・福利厚生業務経験 (7年以上)
■チームマネジメント経験 (2年以上)
■日本の給与システム、労働法、社会保険に関する深い知識
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、産休育休、退職金制度、育児短時間勤務制度、介護休暇
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 担当者コメント
- 高級ブランド品を取り扱う企業の集合体で、世界的に有名な高級ブランドを複数手がけています。
ジョブID:207631
更新日:2025年10月17日
