株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調のウィメンズブランド展開企業]~1000万円/生産管理/売上高100億円/Z ミレニアム世代から支持されるファッションブランド
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~1000万円/生産管理/売上高100億円/Z ミレニアム世代から支持されるファッションブランド
- 報酬
- [年収]350~1,000万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
●高年収帯~1000万円/業績好調ファッションブランドでの生産管理ポジション
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●新ブランド立上げに伴う増員募集です
●今後も新たな取り組みを積極的に行っていくため、新規事業に携わるチャンスが多数あります
●実力主義の風土が根付いており、評価をしっかり得られる職場です
●日本製の素材にこだわったモノづくりを行っています
●過度な残業はなく、メリハリの付けられる環境です
【業務内容】
商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せします。
現在はウィメンズブランドをの4ブランド展開していますが、新ブランドをローンチ予定です。
ブランド数増加に伴う増員での募集です。
またマネジメントを任せられる方も募集していますので、経験スキルに合わせてポジションをご用意します。
●ウェア(雑貨を含む)の生産管理業務全般
●納期管理
●素材提案
●サンプルチェック
●コスト管理
●品質管理
●生地/資材/付属の手配管理
●各部署およびメーカー/工場との調整や交渉
【働き方】勤務時間:10:00~19:00 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】レディースアパレルブランドでの生産管理経験 2年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可)
【尚可】事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 - 福利厚生
- 昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●高年収帯~1000万円/業績好調ファッションブランドでの生産管理ポジション
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●新ブランド立上げに伴う増員募集です
●今後も新たな取り組みを積極的に行っていくため、新規事業に携わるチャンスが多数あります
●実力主義の風土が根付いており、評価をしっかり得られる職場です
●日本製の素材にこだわったモノづくりを行っています
●過度な残業はなく、メリハリの付けられる環境です
ジョブID:207599
更新日:2025年08月01日
