［株式会社MONO-MART］ 採用 総務 アパレル急成長企業で採用のコアメンバー

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。
現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。
将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

【業務内容】
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど）
・総務業務（備品管理、発注業務など）
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・中途採用実務経験2年以上
・採用管理システム（HRMOS）使用経験
・求人票作成、管理の実務経験
・内定者対応の実務経験
・採用チャネルに関する基礎知識
・エージェント対応の実務経験
・備品発注管理の実務経験

【歓迎条件】
・スカウトメッセージ作成、母集団形成経験
・採用イベントの企画・運営経験
・新卒採用業務の経験
・研修プログラムの企画・立案経験
・人事関連システム導入・運用経験
・データ分析に基づいた予算管理経験
・総務関連業務経験

【求める人物像】
・素直で前向きな性格の方
・採用と総務の業務双方に携わりながら、継続的な学習意欲を持って自己の成長を追求できる方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方や、ミスを防ぐための仕組みづくりや業務効率化にも意識を向けられる方
・主体的に行動し、その結果を分析・改善することで、更なる成長を目指せる方

福利厚生

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・定年60歳(再雇用あり)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金(香典)、その他の慶弔見舞金)
・社内のコミュニケーション(ランチコミュニケーション、ボールコミュニケーション)
・ウォーターサーバー無料
・従業員割引

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。)
・慶弔休暇 他

担当者コメント

・業務効率化や採用全体の設計に挑戦可能
・将来的には人事戦略立案や経営視点を取り入れた業務にも携わることが出来、キャリアの広がりが期待出来る環境
・備品管理や発注業務等の実務に加え、採用以外の総務業務（軽めの管理業務や法務サポート等）にも関与可能
・ITを活かした業務改善や効率化提案のチャンスもあり、成長企業のバックヤードからサポートするプロフェッショナルとして活躍出来る
・急成長中のECアパレル企業で、採用・総務の両面で中核メンバーとして活躍できるフェーズ
・半年〜1年で昇進実績もあり、実力次第でスピーディにキャリアアップ可能な環境

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更新日：2025年10月31日